Электромеханик

Авексима — российская фармацевтическая компания полного цикла: от научных разработок до выпуска и продвижения инновационных лекарственных препаратов. В нашем портфеле более 60 брендов, собственные производственные мощности и амбициозная команда, объединённая стремлением делать качественные и доступные лекарственные препараты для миллионов людей.
Мы убеждены, что по-настоящему помочь людям может только тот, кто берёт на себя ответственность и внедряет новые технологии.

Приглашаем на развивающуюся производственную площадку в г. Москве Электромеханика.

Ваши основные задачи:

• Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, утвержденными чертежами и схемами, действующими техническими условиями и нормами.
• Осуществление технического надзора за состоянием и ремонтом защитных, блокирующих и аварийных устройств на оборудовании и вспомогательных системах.
• Составление спецификации на оборудование, запасных частей и других материалов.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

• Высшее, или средне-специальное техническое образование.
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции.
• Знание требований к промышленным электросетям.
• Знание устройства, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности электроприборов и оборудования.
• Опыт проведения ремонтных работ различных видов повреждений, их предотвращение.
• Организация и технология производства электромонтажных работ.
• Коммуникабельность, исполнительность, аккуратность.

• Конкурентный уровень заработной платы.
• ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
• График работы с 08:30 до 17:00.
• Комфортный офис в районе м. Щукинская.
• Работа на высокотехнологическом оборудовании.
• Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
• Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
• Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.

Заботимся о здоровье – создаем будущее!