Менеджер склада

Обязанности

• Координация работы команды внутренней логистики, постановка и контроль выполнения задач;
• Контроль работы сотрудников склада;
• Организация и хранение товара и его транспортировки внутри склада;
• Организация процесса сборки товара и его вывоза в торговый зал;
• Организация и контроль эффективного графика отгрузки товара;
• Контроль и координация вывоза товара в торговый зал, пересчёт и отбраковка товара;
• Обеспечение чистоты внутреннего и внешнего пространства хранения товара;
• Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников.

Требования

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Навыки организации работы с командой;
• Аналитическое мышление;
• Стремление к развитию и готовность обучать других;
• Умение выстраивать процессы, взаимодействовать с другими подразделениями;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (чередующие смены с 07:00 до 16:00 и с 13:00 до 22:00);
• Совокупный уровень дохода от 64 485 (до вычета налога):

- 55 700 руб/мес (фикс. оклад, ежемесячно);

- 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 785 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

-Материальная помощь в трудных ситуациях;

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

-Уютная столовая, кафе для сотрудников;

-Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.