Заместитель начальника отдела бюджетирования

АО "Центральная ППК" приглашает на работу в должности "Заместитель начальника отдела бюджетирования" в Отдел бюджетирования.

Будем интересны друг другу, если Вы имеете:

• Высшее экономическое образование;
• Общий стаж работы в области экономики и бюджетирования не менее 3-х лет;
• Практический опыт планирования, контроля исполнения бюджетов, ведения управленческого учета и формирования управленческой отчетности;
• Знания основ бухгалтерского учета;
• Практические навыки расчета себестоимости, калькуляций;
• Опыт внедрения 1C:ERP подсистемы бюджетирования (будет являться преимуществом);
• Навыки работы с Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), 1С:ERP и 1С:Бухгалтерия на уровне уверенного пользователя.

Обязанности:

• Организация процесса формирования бюджета и контроля его исполнения;
• Расчет экономической эффективности по различным видам деятельности;
• Подготовка управленческой отчетности;
• Комплексный экономический анализ результатов ФХД;
• Подготовка аналитических записок по обоснованию затрат, итогов деятельности;
• Участие в процессах автоматизации бюджетирования и управленческого учета;
• Методологическое обеспечение управленческого учета доходов и расходов;
• Организация работы отдела (11 человек) в рамках выполняемых задач.

Что мы гарантируем работнику?

• Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Комсомольская;
• Заработная плата: на испытательный срок 172 150 рублей (Gross), после успешного прохождения испытательного срока 195 000 рублей (Gross);
• Индексация заработной платы 2 раза в год;
• Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту, 2 раза в месяц;
• Полное соблюдение норм и правил ТК РФ;
• Широкий социальный пакет включающий:
  • Обслуживание в современных медицинских учреждениях по полису добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • Компенсацию проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
  • Компенсацию стоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
  • Материальное поощрение к ежегодному отпуску;
  • Возможность получать путевки на санаторно - курортный отдых работников и их детей.

Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".