Начальник планово-экономического отдела

Санкт-Петербург, Тихорецкий проспект, 4

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Составлять и разрабатывать планы финансово-хозяйственной деятельности (в дальнейшем- ПФХД) учреждения на очередной финансовый год и плановый период (3 года), размещать его в ГИИС «Электронный бюджет» и при необходимости в других информационных системах.
Формировать обоснование доходов и расходов к ПФХД в разрезе КВР (КДБ) и КОСГУ;
Обеспечивать подготовку к утверждению ПФХД и его согласование:
Проводить анализ исполнения ПФХД и своевременно проводить его корректировки.
Вести аналитический учет расходования средств федерального бюджета, грантов РНФ и иных научных фондов, гарантов в форме субсидии, целевых средств, договоров НИР, договоров по приносящей доход деятельности;
Проводить согласование использования остатков субсидий, выделенных институту в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса РФ с Министерством финансов Российской Федерации и Минобрнауки;
Вести работу по сбору информации с целью анализа и последующей обработки материалов, представляемых руководству или по запросам вышестоящих организаций;
Отслеживать сроки и обеспечивать своевременную отработку (подписание) необходимой документации (договоров, соглашений) на электронных ресурсах института и учредителя.
Отслеживать сроки и обеспечивать своевременное формирование финансовой отчетности на электронных ресурсах института и учредителя в рамках бюджетных и внебюджетных источников финансирования.
Проводить контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов в разрезе грантов и договоров НИР;
Осуществлять контроль использования средств субсидий, целевых средств, средств приносящей доход деятельности института по КВР и КОСГУ;
Участвовать в составлении отчета о результатах деятельности организации (ОРД - годовой);
Осуществлять работу по нормированию труда и ведению штатного расписания в организации, составление периодической отчетности;
Готовить предложения по введению и изменению внутренних экономических нормативов, регламентирующих финансово-экономические взаимоотношения;
Контролировать выполнение установленных нормативов;
Формировать плановые показатели для сдачи квартальной и годовой отчетности;
Отражение ПФХД и принятых обязательств института в бухгалтерской программе «1С: Предприятие8.3 БГУ 2.0»
Проводить ежемесячный мониторинг движения денежных средстви предоставлять данные по движению денежных средств по запросам руководства;
Участвовать в разработке локально- нормативных актов института.

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы в должности начальники экономического отдела бюджетной организации не менее 5 лет;
Опыт работы в бюджетномучреждении наукибудет преимуществом при выборе кандидата,
Знание бюджетной классификации;
Опыт самостоятельного составления и разработки плана финансово-хозяйственной деятельности в ГИИС «Электронный бюджет», знание методологии анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
Знание методов работы с планово-учетной документацией;
Знание методов работы с договорами на выполнение научно-исследовательских работ;
Знание специализированных программ:«1С: Предприятие», «1С: Зарплата кадры», ГИИС «Электронный бюджет;bus.gov.ru, Система экспертиз https://sstp.ru; домен наука и инновации https://гиснаука.рф/; Российского научного фонда, РНФ - https://rscf.ru/;
Умение применять программу MS Excel, для осуществления технико-экономических расчетов и анализа финансово-хозяйственной деятельности (сводные таблицы, формулы);
Знание методов и приемов оперативного и статистического учета;
Владение методологией разработки планирования и бюджетирования.
Умение определять номер квалификационного уровня и профессиональную квалификационную группу, должность работника в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» и приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н (ред. от 19.12.2008) «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок» и иными нормативно-правовыми актами.
Уметь составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, коэффициентами к заработной плате и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей)и изменениями оплаты труда;
Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим, профессионально квалификационных групп (ПКГ) и квалификационных уровней (ПКУ), категорий специалистов, а также соблюдением трудового законодательства.