Достойный уровень дохода, своевременные выплаты, «белая» заработная плата.
График работы: (5/2, 4/2 смещенные выходные дни).
Комфортное проживание для иногородних сотрудников.
Компенсацию расходов на переезд.
Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма, с. Кызыл-Озёк.
Корпоративное питание.
Минимальные ставки по потребительским кредитам Сбербанка.
Возможность получения льготного ипотечного кредитования.
Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта.