Руководитель отдела по сопровождению договоров

Ищем руководителя отдела по сопровождению договоров на декретную ставку!

Задачи:

• Правовая экспертиза договоров (поставка, подряд, ВЭД, возмездное оказание услуг, аренда, комиссия, агентский договор, лицензионный договор и пр.), дополнительных соглашений, протоколов разногласий и иных приложений к договорам, в том числе, заключаемых в целях исполнения государственного оборонного заказа с использованием электронной системы документооборота (1С:ДО);
• Совершенствование текущих и внедрение новых форм типовых договоров;
• Подготовка и согласование локальных нормативно-правовых актов;
• Руководство отделом по сопровождению договоров в количестве 6 человек, распределение задач, контроль выполнения;
• Участие в совещаниях по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
• Подготовка письменных правовых заключений по вопросам, связанным с деятельностью Компании, консультирование внутренних подразделений Компании по возникающим в ходе договорной работы вопросам;
• Подготовка и согласование писем контрагентам, потенциальным контрагентам по вопросам, связанным с заключением, исполнением договоров;
• Правовая и методическая помощь внутренним подразделениям, участие в совещаниях внутренних и внешних;
• Подготовка и согласование ответов на запросы государственных органов, связанных с деятельностью договорного отдела Дирекции по правовым вопросам компании.

Для нас важно:

• Знание 275-ФЗ и законодательства о ГОЗ обязательно;
• Высшее юридическое образование;
• Стаж работы по специальности не менее 10 лет, опыт разработки и согласования хозяйственных договоров в коммерческой организации не менее 5 лет, опыт сопровождения деятельности коммерческой организации, исполняющей ГОЗ не менее 3 лет;

• Знание ГК РФ, КоАП РФ, договорного права;

• Навыки управления коллективом и руководством отдела;

• Знание компьютерных программ, инструментов: 1С: Документооборот, MS Word, MS Excel, Консультант+.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной, стабильной компании - лидере отрасли Легкой промышленности;
• Полностью официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Здоровую рабочую атмосферу и искреннюю помощь коллег;
• Корпоративную мобильную связь и всё необходимое для продуктивной работы;
• Годовая премия и премия за стаж работы;
• Рабочий день с 9-00 до 17-30 (5/2);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Регулярное обучение и повышение квалификации за счет Компании;
• Скидки на товары Компании;
• На территории компании своя столовая с вкусными и бюджетными обедами;
• ДМС после испытательного срока;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования, готовы рассмотреть Ваши зарплатные ожидания.