Главный горняк

Группа компаний Caravan Resources - одна из крупнейших вертикально интегрированной компании Казахстана, ориентированная на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью карьеров на двух месторождениях;

• Контроль выполнения планов и взаимодействия между участками производств;

• Анализ результатов деятельности для повышения эффективности загрузки оборудования и производственных мощностей;

• Организация технического обеспечения горных работ: проектная документация, паспорта, графики;

• Контроль соблюдения проектных и технологических параметров горных работ, требований промышленной безопасности;

• Координация взаимодействия с подрядными организациями, участвующими в подготовке горных работ;

• Разработка и корректировка производственных планов и календарных графиков;

• Подготовка и предоставление отчетности о деятельности карьера;

• Общее руководство всеми производственными службами предприятия;

• Внедрение передовых методов разработки нерудных материалов и мобилизация внутренних резервов;

• Реализация природоохранных мероприятий, рациональное использование ресурсов;

• Организация повышения квалификации и воспитательной работы с персоналом;

• Подбор и эффективное использование квалифицированных кадров;

• Внедрение лучших отечественных и зарубежных практик в области горных работ, автоматизация и механизация процессов;

• Разработка и актуализация должностных инструкций и компетенций работников;

• Соблюдение требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности;

• Выполнение распоряжений и поручений руководства в рамках своих обязанностей;

• Замещение временно отсутствующих сотрудников при необходимости.

• Высшее, среднее образование по соответствующей специальности;
• Опыт работы на руководящих позициях горного производства не менее 3х лет;
• Общие знания компьютера, желательно программ Surpac, MineShed;

• Официальное трудоустройство, конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Возможности профессионального роста в крупной горнодобывающей компании.