Директор по производству (металлургия)

ВНИМАНИЕ, ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ (предприятие расположено в центральной части РФ, 300 км от г. Москвы).

Крупнейшее, с богатой историей и внушительной производственной базой , а также ценным и разноплановым опытом в области металлургии Российское предприятие с локацией в Центральном Федеральном Округе в связи с выходом действующего руководителя на заслуженный отдых (пенсия), а также необходимым и кратным увеличением производства готова к диалогу с современными, активными и компетентными кандидатами, обладающими релевантным и положительным опытом поддержания и развития действующих производственных систем, на должность «Директор по производству (развитие)». Металлургическое производство завода ориентировано на изготовление стального высокомарганцовистого и углеродистого литья. Сталь выплавляется в электродуговых печах по современной технологии. Механизированные формовочные линии, высокопроизводительные стержневые машины, сушильные и термические печи, комплект зачистного оборудования позволяют решать все задачи по обеспечению производства литьем высокого качества и гибко реагировать на изменения при освоении новых видов продукции. Предприятие ориентировано на выпуск продукции гражданского назначения. Сегодня, предприятие осуществляет контракты на постоянной основе крупнейших гос. корпораций и стабильно обеспечено заказами на многие годы вперёд. Общая численность персонала на сегодняшний день более 2300 человек. И ежегодно увеличивает штат профессионалов в области металлургии и смежных, производственных и административных направлений.

Задачи:

• Руководство инженерно-технологической и инженерно-конструкторской группой;
• Руководство выполнением всего комплекса работ по технологической подготовке литейного производства;
• Технологическое сопровождение серийно выпускаемой продукции;
• Организация и руководство по подготовке перспективных и оперативно-календарных программ технологической подготовки производства, расчетов и обоснований к ним;
• Координация работы отдела главного металлурга, отдела главного технолога;
• Организация разработки мероприятий по повышению качества продукции, изготавливаемой производством;
• Организация работ по разработке и изготовлению технологической оснастки;
• Организация внедрения новой техники, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, разработки стандартов, технических условий и технологии на новые виды продукции;
• Разработка и реализация планов внедрения новых технологий, опытно-конструкторских работ, плана технического развития;
• Контроль строгого соблюдения установленной технологии и режимов работы с учетом требований охраны окружающей среды, правил эксплуатации оборудования, правил техники безопасности, а также требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции.

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области машиностроения, металлургии, автоматизации;
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю должности сфере не менее 5-ти лет;

• Успешный опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет (в средних и крупных производственных компаниях, литейное производство);
• Высокий уровень развития коммуникативных компетенций, лидерство, аналитический склад ума;
• Умение правильно расставлять приоритеты в задачах;
• Умение работать в команде.

Условия:

- высокий уровень фин. мотивации (достойный, фиксированный оклад + ежеквартальная + годовая премия);

- 100% белая ЗП;

- официальное оформление с первого дня работы;

- компания предоставляет жильё (оборудованное и комфортное для проживания полноценной семьи с детьми);

- интересные и масштабные задачи, адекватное и заинтересованное руководство;

- прямое подчинение и отчёт «первым лицам» Холдинга;

- ежегодная индексация ЗП;

- помощь с переездом (трудоустройство ближайших родственников), помощь с устройством детей (дет. сад, школа);

- помощь при поступлении детей в техникум, или ВУЗ;

- проф. обучения и возможность получения доп. образования за счёт предприятия;

- бесплатные, вкусные обеды на территории предприятия;

- активная корпоративная жизнь (выезды на природу, спорт, детские и семейные праздники).

Вакансии из категории «ГОРЯЩИХ», просьба к кандидатам ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать желаемый уровень фин. мотивации и дату возможного выхода (трудоустройства).