Менеджер по работе со страховыми партнерами

CARCADE - автолизинг федерального масштаба.

1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг».

CARCADE предоставляет услуги лизинга легковых автомобилей, лёгкого коммерческого, грузового транспорта и специальной техники. Клиенты компании — десятки тысяч предпринимателей и компаний различных форм собственности, работающих во всех регионах России.

Обязанности:

• Взаимодействие с кураторами страховых компаний по всем вопросам;

• Взаимодействие со страховыми компаниями для получения аналитических данных по тарифам страховых компаний-партнеров на внешнем рынке, с целью изучения предложений конкурентов и страховых компаний-партнеров;

• Сопровождение и поддержание актуальности договорной базы СК-партнеров;

• Взаимодействие с провайдерами в части аналитики тарифов;

• Взаимодействие со смежными подразделениями компании, отработка потребностей.

• средне-специальное или высшее образование
• коммуникабельность
• грамотность

• Работу в крупной лизинговой компании, лидере сегмента рынка;
• Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы: окладная часть 85 000 до вычета НДФЛ + ежеквартальные премии до 50% от оклада.;
• График работы: 5/2 на территории работодателя; гибрид после прохождения испытательного срока;
• Бизнес-центр в историческом центре Москвы класса «А» (шаговая доступность от станций метро Таганская/Марксистская);
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
• Компенсацию питания в офисе;
• Программу корпоративных привилегий доступную в BestBenefits (скидки и уникальные предложения от партнеров компании);
• Выгодные условия для приобретения автомобиля для сотрудников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.