Менеджер по продажам

Российский производитель добавок к кормам для сельскохозяйственных животных , приглашает в команду сотрудника на вакансию "Регионального менеджера по продажам в регионе " в свое региональное представительство в г. Саранск . Работающую активно клиентскую базу - предоставляем!

Основная задача сотрудника – Реализация продукции компании направления КРС (добавки к кормам и программы кормления для молочных ферм)

Кого мы ищем? ищем соискателей , имеющих опыт работы от года на должностях : менеджер по продажам, торговый представитель, менеджер клиентского сервиса, сотрудник колл-центра

Чем Вам придется заниматься:

• Работать с предоставленной работающей клиентской базой. Поддерживать уровень текущих заказов.
• Искать новых клиентов (совершать исходящие звонки). Выполнять план по звонкам (минимум 40 минут телефонных переговоров в течение рабочего дня) Вести базу клиентов в CRM.
• Выезжать в командировки в регионе и проводить презентации на выезде у клиента , искать совместное взаимовыгодное решение для удовлетворения потребностей клиента и организации (не реже 1 раза в месяц, с продолжительностью командировки от 2 до 4 дней, на предоставленном организацией автомобиле) .
• Участвовать на стенде компании в ярмарках , выставках , формирующих спрос на продукцию компании (1 -2 раза в год).

Требования, предъявляемые к кандидатам на вакансию "Регионального менеджера по продажам":

• Готовность к активным продажам посредством телефонных переговоров и личных встреч .
• Права категории В (желательно, поскольку автомобиль предоставляем).
• Навык самоорганизованности!

Условия, которые мы предлагаем кандидатам на вакансию:

• Трудоустройство в нижегородской производственной компании , имеющей Филиал в Саранске, с 1-го дня.
• Полностью "белая" зарплата (оклад+премия) . Оклад с первого дня работы - 50000 руб, со второго месяца - 50000 руб.+ % с продаж переданной базы.
• Работа в комфортном офисе с 8.00 до 17.00 в центре города (суббота и воскресенье -выходные).
• Обучение на старте за счет работодателя + передача для работы , работающей клиентской базы.
• Никаких переработок и дресс-кода.
• Возможность самостоятельно планировать свою работу и влиять на результат, отсутствие микроменеджмента.

ВАЖНО то, что документооборотом занимается отдел бухгалтерии, выпиской счетов и УПД координаторы ( на продажи задействованы и замотивированы все отделы компании)
Задача менеджера по развитию продаж в регионе : закрывать сделки, согласно поставленной задаче.

а также, мы предлагаем :

Позитивный и демократичный коллектив + Лояльное отношение руководства к сотрудникам, которое поощряет самоорганизованность (отчеты о проделанной работе за день, передаются в центральный офис , в конце дня, в режиме он-лайн).

При выборе нового сотрудника у нес нет многоуровневых собеседований и тестирований. Решение мы принимаем быстро, в течение 2-х дней.

Если наше предложение Вас заинтересовало - оставляйте отклик ! Я обязательно Вам перезвоню!