Старший специалист по кадровому делопроизводству

Сегодня команда ГЕРОФАРМ объединяет более 1600 высококвалифицированных специалистов в различных областях. Каждый из нас своей работой вносит вклад в создание здорового будущего.

ГЕРОФАРМ динамично развивается, и в настоящее время мы находимся в поиске Старшего специалиста по кадровому делопроизводству.

Чем предстоит заниматься:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 350 чел. (включая удаленных сотрудников, несколько юр.лиц):

- полный цикл кадрового администрирования (приемы, кадровые перемещения, увольнения работников, присутствия, отсутствия);

- работа в системе КЭДО HRLink (кадровый электронный документооборот);

- контроль и проверка табеля учета рабочего времени, взаимодействие с руководителями подразделений;

- осуществление учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков;

- ведение и учет трудовых книжек работников;

- оформление и выдача справок, копий документов о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- участие в процессе актуализации и разработки должностных инструкций;

- участие в проекте по автоматизации кадровых процессов компании;

- участие во внутренних и внешних аудитах;

- консультирование руководителей и работников Общества по вопросам трудового законодательства, норм внутренних локально-нормативных актов, участие в разрешении трудовых споров.

Мы ожидаем:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы: от 3-х лет;
• Знание 1С (модули «Зарплата и кадры», «Зарплата и управление персоналом» и т.д.);
• Желательно опыт работы в системе Axapta и в системе кадрового электронного документооборота.

• Клиентоориентированность, ответственность, аккуратность, исполнительность, коммуникабельность, нацеленность на результат, организованность, внимание к деталям, умение работать в команде, проактивность.

Мы предлагаем:

• Работа в компании с развитой корпоративной культурой;
• Высокий уровень корпоративной социальной ответственности;
• Возможность проявлять инициативу и реализовать себя;
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Квартальные и годовые премии по результатам работы;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания и проезда, частичная компенсация фитнеса);
• Возможность предоставления брони (для военнообязанных);
• Стильный офис в центре города.