Бухгалтер

Ҳужжатларни расмийлаштириш ва назорат қилиш:

• Қурилиш билан боғлиқ барча молиявий ҳужжатларни тайёрлаш ва юритиш (смета, шартномалар, ҳисоб-фактуралар).

• Кирим-чиқим ҳужжатларини расмийлаштириш ва сақлаш.

Ҳисоб-китоб юритиш:

• Қурилиш материаллари, техника ва меҳнат харажатларини аниқ ҳисоблаш.

• Ишчиларга ҳақ тўлаш, ижара тўловлари ва бошқа харажатларни ҳисоблаш.

Молиявий ҳисобот тайёрлаш:

• Ойлик, чораклик ва йиллик молиявий ҳисоботларни тайёрлаш.

• Солиқ ва бюджетга тегишли ҳисоботларни юбориш.

Солиқ ва аудитор текширувларига тайёргарлик:

• Солиқ органлари ва аудит компаниялари учун керакли маълумотларни тайёрлаш.

• Солиқ қонунчилигига риоя қилиш.

Инвентаризация ва назорат ишлари:

• Қурилиш объектларида моддий бойликлар ва активларни инвентаризация қилиш.

• Қурилиш жараёнида молиявий интизомни таъминлаш.

Бош бухгалтер билан ҳамкорлик:

• Бош бухгалтер ёки молия директори билан яқин ҳамкорликда ишлаш.

• Корхона сиёсати ва ҳисоб юритиш стандартларига риоя қилиш.

Олий иқтисодий ёки бухгалтерия (молия) соҳасидаги маълумот (бакалавр ёки магистр даражаси).

Бухгалтерия ва қурилиш соҳасидаги махсус курслар/сертификатлар бўлиши афзал.

2. Тажриба:

Қурилиш соҳасида камида 1-3 йиллик иш тажрибаси.

Молия ҳисоботлари, смета ва иш ҳақи ҳисоб-китобларида ишлаш тажрибаси.

3. Билим ва кўникмалар:

Бухгалтерия ҳисоб-китоб тизимларини (1С, Excel ва бошқалар) яхши билиш.

Қурилиш соҳасидаги ҳисоб-китоб, сметалар ва моддий харажатлар ҳисоби принципларини билиш.

Ўзбекистон Республикасининг солиқ ва бухгалтерияга оид қонунчилигини билиш.

4. Шахсий сифатлар:

Аниқлик ва масъулият ҳисси.

Мустақил ишлаш ва қарор қабул қилиш қобилияти.

Ҳужжатлар билан ишлашда эътиборли ва тизимли бўлиш.

Жамоа билан ишлашга тайёр ва мулоқот қилиш қобилияти.

5. Тил ва дастурлар:

Ўзбек тилини мукаммал билиш, рус тилини билиш — афзаллик.

Бухгалтерия дастурларида ишлаш кўникмаси (1С:Бухгалтерия, Excel, Word, ва ҳ.к.).

Одатда офисда, қурилиш компаниясининг бухгалтерия ёки молия бўлимида ишлайди.

Айрим ҳолларда қурилиш майдонига чиқиш (инвентаризация, моддий назорат учун) талаб қилиниши мумкин.

2. Иш вақти:

Белгиланган иш вақти: 40 соатлик иш ҳафтаси (душанба — жума, 09:00–18:00).

Зарур ҳолларда қўшимча иш соатлари ёки иш ҳафтасидан ташқари ишлар бўлиши мумкин (ҳисобот даврларида).

3. Маош ва тўловлар:

Маош компания сиёсатидан келиб чиқиб белгиланади; иш тажрибаси ва малакага боғлиқ.

Иш ҳақидан ташқари: бонуслар, мукофотлар ёки иш натижалари учун рағбатлантириш бўлиши мумкин.

4. Техник жиҳозлар ва дастурлар:

Комьютер, интернет, принтер ва бошқа офис жиҳозлари билан таъминланади.

1С, Excel, Word ва бошқа бухгалтерия дастурлари билан ишлаш учун лицензияланган дастурлар тақдим этилади.

5. Ижтимоий кафолатлар:

Меҳнат шартномаси асосида расмий ишга қабул қилиш.

Меҳнат кодексига мувофиқ барча ижтимоий кафолатлар: меҳнат таътили, меҳнат дафтарчаси, пенсия фондига бадаллар.

6. Ташкилот ичидаги алоқалар:

Бош бухгалтер, молия директори, сметачи муҳандислар, моддий жавобгар шахслар ва логистика бўлими билан яқин ҳамкорликда ишлайди.