Ведущий специалист бюро комплектации импортной продукции

В Ваши обязанности будет входить:

• Осуществлять закупку электронно-компонентной базы импортного производства в соответствии с действующим регламентом Общества;
• Формировать еженедельно внутренние отчеты посредством 1С и Excel;
• Согласовывать, заключать и сопровождать договоры на поставку товаров посредством системы 1С: Документооборот, включая переговоры и
  переписку с поставщиками;
• Контролировать оплату счетов и поставку товаров;
• Работать с первичной документацией (сч/ф, ТОРГ12, УПД, Акты приема-передачи).
• Осуществлять анализ рынка, поиск контрагента согласно нормативным требованиям Общества, сбор информации о производителях и поставщиках, получать информацию об условиях поставки продукции и уровне действующих цен;
• Закупка в рамках 275-ФЗ.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы в MS Office, MS Excel; 1С: УПП;
• Опыт работы в сфере закупок электронно-компонентной базы (ЭКБ) импортной номенклатуры не менее 2-х лет.

Необходимые знания и навыки:

• Знание импортной номенклатуры;
• Высокая скорость обработки информации и задач;
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
• Ответственность, нацеленность на результат, системность;
• Умение эффективно работать в условии многозадачности;
• Развитые деловые коммуникации;
• Грамотная речь, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
• Грамотно поставленная речь;
• Навыки деловой переписки.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2 с 8:30 - 17:30, пятница - сокращенный рабочий день;
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.