Автор-ведущий (в русскую редакцию) Редакции информационных программ СИАП телеканала "Хабар"

Квалификационные требования к образованию и опыту работы:

Высшее (или послевузовское) образование. При наличии стажа в области журналистики, СМИ не менее 3-х лет допускается среднее специальное образование.

Стаж работы в области телевидения не менее 2-х лет.

Этапы отбора:

I этап – предварительный отбор:

1. Предоставление 3–5 видеоматериалов:

– новостные сюжеты со стендапом,

– специальные репортажи,

– фрагменты программ (если имеются).

2. Подтверждённый опыт работы:

– участие в создании сюжетов,

– авторство специальных репортажей,

– написание сценариев телепрограмм.

3. Активность в социальных сетях:

– наличие профессионального профиля,

– количество подписчиков,

– примеры публикаций, связанных с журналистикой.

II этап – собеседование с руководителем.

Должностные обязанности:

1) согласовывать темы подводок с главным редактором СИАП;

2) своевременно и качественно подготавливает вверенные ему части информационно-аналитических программ к эфиру (написание и контроль создания анонсов, написание подводок, ЗКТ, иных материалов, по указанию вышестоящего руководства);

3) проводит репетиции и подготовку особо сложных элементов информационно-аналитических программ, связанных с работой в студии с элементами виртуальной реальности, видеостенами, предметами и т.п. совместно с заместителем директора-руководителем СИАП;

4) совместно с режиссером проводит подготовку к ведению каждого выпуска информационно-аналитических программ, обсуждает мизансцены, переходы с камеры на камеру и т.п.;

5) взаимодействует с редакторами и корреспондентами в ходе и после каждой их съемки, с целью получения оперативной информации о происходящих событиях для более качественной подготовки выпуска информационно-аналитических программ и написания подводок, ЗКТ и иных материалов;

6) предлагает выпускающему редактору и режиссеру варианты подачи материалов в ходе подготовки выпусков информационно-аналитических программ;

7) осуществляет совместно с режиссером и выпускающим редактором постановку редакционных заданий корреспондентскому корпусу, операторскому и редакторскому коллективу, в ходе ежедневных производственных совещаний (планерок) в соответствии с принятым графиком;

8) в случае необходимости полностью обеспечивает верстку и подготовку к эфиру и выдачу в эфир выпуска информационно-аналитических программ в системе;

9) отслеживает информационную картину дня и ведет подготовку выпусков;

10) контролирует правильность приводимых в создаваемых материалах информационных программах цитат, имён, цифр и других фактов и данных;

11) осуществляет разработку тем и сценариев для производства информационно-аналитических программ;

12) осуществляет редактирование исходных текстов, подготавливаемых сотрудниками Телеканала – корреспондентами, редакторами и т.д.;

13) осуществляет ведение информационных программ из студии Телеканала;

14) присутствует в студии за 10 минут до начала и на протяжении всего очередного выпуска;

15) своевременно и качественно предоставляет отчеты о проделанной работе и иную информацию руководству;

16) обеспечивает процесс производства информационно-аналитических программ, в соответствии с утвержденными схемами процессов;

17) участвует в организации прямых эфиров, трансляций крупных политических, социально-экономических, культурных, спортивных и других мероприятий;

18) информирует директора Телеканала, программного директора, руководителя СИАП обо всех случаях сбоев, технологического брака, а также о степени вины ответственных лиц;

19) отстаивает права и интересы Общества;

20) постоянно расширяет круг профессиональных контактов среди коллег, конкурентов, представителей пресс-служб, представителей государственного управления, политических и общественных движений, деятелей культуры и т.п.,

21) своевременно фиксирует всю имеющуюся контактную информацию партнеров Телеканала, ньюсмейкеров, источников информации (в том числе конфиденциальных) и т.п. в единой базе данных Редакции;

22) принимает участие в ежедневных планерках Телеканала в соответствии с графиком, установленным директором Телеканала, а также иным вышестоящим руководством.

Компенсационный пакет:

- ежемесячная стабильная заработная плата;

- профессиональный рост;

- обучение за счет компании;

- премии к государственным и профессиональным праздникам;

- ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск с выплатой единовременного пособия на оздоровление;

- единовременные выплаты / материальная помощь;

- корпоративные мероприятия.