Начисление оплаты труда и других выплат (больничные, отпускные, прочие отклонения от рабочего графика);
Обработка табеля учета рабочего времени;
Расчет и уплата страховых взносов, налога на доходы ФЛ;
Отражение выплат в накопительных регистрах;
Подготовка налоговой, бухгалтерской, статистической отчетности в части, касающейся зарплат;
Работа с СФР по СЭДО;
Подготовка документации для проверок.
Требования:
Опыт работы с Информационной системой «1С ЗУП 3.0» (Зарплата и управление персоналом КОРП);
MS Office (Word, Excel);
Знание правовых баз «КонсультантПлюс» и «Гарант».
Условия:
Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
Гибридный формат работы после испытательного срока;
Добровольное медицинское страхование;
Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
Корпоративные предложения для сотрудников;
Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
Программа управления талантами;
Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;