Инвестиционный аналитик (альтернативные инвестиции)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск и отбор внешних управляющих (мониторинг рынка, анализ стратегий);
Проведение дью дилидженса (качественный и количественный анализ фондов, оценка рисков);
Управление портфелем (регулярный мониторинг, анализ доходности, ребалансировка);
Подготовка аналитических материалов (отчёты, презентации для руководства);
Взаимодействие с внутренними подразделениями (риск-менеджмент, юридический отдел, комплаенс);
Поддержание отношений с внешними управляющими (переговоры, регулярная коммуникация).

Требования:

Высшее профессиональное образование по профилю: экономика / финансы / математика;
От 3 лет опыта в сфере инвестиций, предпочтительно в альтернативных инвестициях (хедж-фонды, фонды прямых инвестиций);
Успешный опыт в выборе и оценке внешних управляющих, проведении дью дилидженс, а также сопровождении сделок.
Практический опыт в оценке внешних управляющих: проведение качественного (команда, процесс) и количественного (показатели доходности и волатильности, анализ альфа- и бета-компоненты) анализа;
Умение формировать и управлять диверсифицированным портфелем управляющих, учитывать корреляцию и совокупный риск различных стратегий и классов активов;
Свободное владение английским языком (устная и письменная коммуникация);
Уверенное владение офисными инструментами (Excel, PowerPoint), а также аналитическими платформами (Bloomberg, Refinitiv, FactSet и пр.).
Высокий уровень ответственности, ориентация на результат, умение работать с большими объёмами информации и принимать взвешенные решения в сжатые сроки;
Развитые коммуникативные навыки для ведения переговоров с внешними управляющими, презентации результатов анализа и защиты инвестиционных идей перед руководством;
Системное и стратегическое мышление, позволяющее выстраивать долгосрочные стратегии инвестирования и оценивать влияние внешних факторов на портфель фондов;
Гибкость и адаптивность: способность быстро реагировать на изменения рынка и пересматривать стратегию взаимодействия с внешними управляющими при необходимости;
Стремление к постоянному профессиональному развитию (наличие сертификатов CFA, CAIA, FRM и т.п. будет являться преимуществом).
Навыки командной работы, умение выстраивать продуктивные отношения со смежными подразделениями (риск-менеджмент, юридический отдел, отдел комплаенса и др.).