Техник подразделения Группа по контролю комплектности локомотива и учета топливных ресурсов

Техник подразделения Группа по контролю комплектности локомотива и учета топливно-энергетических ресурсов

Обязанности:

• Планирование, учет и ведение отчетности топливно-энергетических ресурсов и горюче-смазочных материалов на ремонт.
• Ведение технической документации, разработка приказов, указаний, технологических инструкций по топливно-энергетическому хозяйству предприятия.
• Разработка и контроль выполнения организационно-технических мероприятий по рациональному использованию топливно-энергетических ресурсов на ремонт и собственные нужды.
• Разработка мероприятий по актам проверок состояния топливно-энергетического хозяйства и контроль за их выполнением.
• Анализ расхода топливо-энергетических ресурсов и горюче-смазочных материалов.
• Объединение и ведение сводных ведомостей ФМУ-87 с представлением их заказчику.
• Ведение учета расхода топлива по каждому локомотиву приписного парка.
• Контроль правильности списания топлива по статьям расхода.
• Составление анализа расхода топлива на сервисное обслуживание локомотивов.
• Контроль расхода топлива в зимний период (горячий простой). Разработка мероприятий, приказов в части организации работ сервисного обслуживания в летний/зимний период времени.
• Подготовка, подписание и передача представителям Заказчика Сводных отчетов о расходе топлива на сервисное обслуживание.
• Подготовка, подписание и передача в филиал форм: ТХО-3, ТХО-11, ТХО-16а, ТХО-4-топливо.
• Выполнение других поручений непосредственного руководителя, а также Приказов, Распоряжений и иных локально-нормативных актов Общества в пределах функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
• Своевременное исполнение поручений/задач, постановка поручений/задач, прием и формирование отчетов об исполнении поручений/задач в системе электронного документооборота «Директум» по своему разделу работы.
• Соблюдение правил работы с персональными данными работников (далее по тексту ПДн) в соответствии с Трудовым Кодексом Российской федерации, Федеральными законами, Распоряжениями и Постановлениями Правительства РФ, а также внутренними локальными нормативными актами Общества.
• Соблюдение требований организационно-распорядительных документов Компании по обработке и обеспечению безопасности ПДн работников Общества.
• Соблюдение требований конфиденциальности по отношению к распределению функций, рабочим процессам, технологиям составления, оформления, ведения и хранения документов, дел и рабочих материалов в подразделениях, использующих ПДн работников Общества.
• Информирование своего непосредственного руководителя обо всех фактах и попытках несанкционированного доступа к ПДн и других нарушениях порядка обработки ПДн работников Общества, а также выявленных нарушений требований Положения об обработке персональных данных.
• Обеспечение передачи при уходе в отпуск, нахождении в служебной командировке, других случаях длительного отсутствия, документов и иных носителей, содержащих ПДн работников Общества, замещающему лицу.
• Исключение возможности ознакомления других работников Сервисного локомотивного депо "Сибирцево" филиала "Дальневосточный " ООО "ЛокоТех-Сервис"., с информацией и (или) документами, содержащими ПДн работников Общества.
• Обеспечение конфиденциальности ПДн, использование предусмотренных в Компании мер защиты ПДн работников Общества.
• Обеспечение выполнения и проведение анализа установленных ежемесячных целевых (производственно-экономических) показателей и заданий, ключевых показателей эффективности - КПЭ (в пределах предоставленных компетенций).

• Среднее профессиональное, высшее образование;

  навыки работы с программным продуктом Microsoft office (excel, word, power point); информационных ресурсов ОАО «РЖД»;

  навыки работы с Internet и электронной почтой;

• Навыки работы в системе автоматизированного учета на базе программного обеспечения 1C: «Бухгалтерия», 1С «ERP», АСБУ.

• Профессиональное развитие, возможность карьерного роста;
• Полное обеспечение спец. одеждой;
• График работы: 2/2;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту отдыха и обратно 1 раз в год, авиа-раз в два года;
• Специальная программа для работников оборонно- промышленного комплекса ( Дальневосточная ипотека под 2 % без ограничений);
• Мотивационные выплаты за преданность компании.