HR-специалист по массовому подбору персонала

• Активный поиск и подбор персонала на массовые вакансии (курьеры, водители, менеджеры по подбору персонала, логисты );

• Размещение вакансий на различных платформах: HeadHunter (HH), Avito, Работа.ру, Telegram-каналах, в социальных сетях

• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, их оценка на соответствие требованиям компании;

• Взаимодействие с кураторами и линейными руководителями, уточнение деталей вакансий и требований к кандидатам;

• Поддержание актуальной базы кандидатов, ведение отчетности о проделанной работе;

• Контроль выхода кандидатов на стажировку и начало работы.

• Опыт массового подбора персонала будет преимуществом, но не является обязательным;

• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;

• Умение быстро ориентироваться в большом потоке информации, оперативно решать задачи;

• Самостоятельность, ответственность, способность работать в режиме многозадачности;

• Навыки ведения баз данных и отчетности.

Условия работы:

✅ Гибкий график – вы можете совмещать работу с другими проектами или основной занятостью;
✅ Удалённый формат работы – можно работать из любого региона России
✅ Высокая оплата труда:

• Фиксированный оклад от 60 000 рублей;

• Дополнительная премия за каждого кандидата, успешно прошедшего стажировку;

• Общий доход от 90 000 рублей и выше (без потолка – всё зависит от вашего результата!);
  ✅ Перспективы карьерного роста в сфере HR и рекрутинга.