Главный специалист отдела календарного планирования

Санкт-Петербург, 13-я линия Васильевского острова, 14

Метро: Василеостровская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование и актуализация календарных графиков отгрузки продукции переработки (нефтепродукты, СУГ и прочие) с учетом спроса, производственных возможностей, логистических ограничений и других внутренних и внешних факторов.
Формирование предложений по корректировке графиков отгрузки, в том числе биржевого ресурса с учетом дат дефолта и перераспределения в профицитные/дефицитные месяцы с учетом ремонта заводов с целью обеспечения собственной розничной сети АЗС и АГЗС.
Контроль выполнения графиков отгрузки собственного и стороннего ресурса.

Проведение корректирующих мероприятий, направленных на поддержание нормативных остатков на нефтебазах и газонаполнительных станциях и недопущению неисполнения обязательств договоров поставки с учетом:

- синхронизации с изменением плана реализации с учетом доступного ресурса;

- синхронизации с исполнением баланса распределения.
Взаимодействие с кросс-функциями (производство, логистика, реализация) для согласования графиков отгрузки и обеспечение их выполнения.
Анализ эффективности операционных процессов, выявление узких мест и разработка рекомендаций по их оптимизации.
Формирование управленческой отчетности по своему направлению.

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы в области логистики, планировании поставок не менее 3 лет.
Понимание логистических процессов, принципов планирования и управления поставками.
Навыки аналитического мышления, математический склад ума, умение работать с большим массивом данных.
Продвинутый уровень владения программами по работе с электронными таблицами.

Условия:

Рабочий день с 09:00 до 18:00 ( в пятницу до 16:45), ненормированный рабочий день ( с предоставлением дополнительных оплачиваемых дней отпуска).
Конкурентная оплата труда (премия ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, ко Дню защитника Отечества 23 февраля и Международному женскому дню 8 Марта, единовременная стимулирующая выплата к отпуску и др.).
Социальное обеспечение работников (ДМС, частичная компенсация затрат за занятия спортом, частичная компенсация отдыха и др.).
Корпоративное обучение.

Посмотреть контакты работодателя