Старший специалист по работе с персоналом

Обязанности:

• Ведение и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа.
• Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
• Постановка работников на воинский учет, ведение воинского учета, бронирование.
• Учет рабочего времени, суммированный учёт рабочего времени.
• Оформление зарплатных карт.
• Представление статистической отчетности о численности персонала.
• Консультации по вопросам трудового права и законодательства.
• Участие в подборе персонала.

Требования:

• Высшее образование.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт работы ведение кадрового делопроизводства от 3-х лет.
• Опыт ведения персонала численностью не менее 200 человек.
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С.
• Желание развиваться в HR-сфере.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Ответственность, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Работа в молодой IT-компании с численностью более 2000 человек.
• Работа в дружном коллективе.
• А также многое другое: