- Формирование вакансии по запросу и размещение в поисковых каналах, HH, соц.сети -Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии разного уровня - Проведение интервью - Оформление новых сотрудников и организация процесса адаптации;
Внедрение корпоративной культуры
Формирование кадрового резерва
Ввод в должность и сопровождение кандидатов
Проведение аттестации
Организация обучения совместно с руководителями отдела
Требования:
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве; • Знание современных методов подбора и адаптации персонала; • Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми;