Ведущий специалист по развитию производственных систем (РПС)

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.

Обязанности:

1. Поиск, анализ и оценка «узких мест» в производственных и бизнес-процессах, формирование и организация реализации корректирующих мероприятий;

2. Организация работ по практическому внедрению и развитию производственной системы в производственных и других подразделениях

3. Формирование учебных программ, презентаций и прочих материалов, проведение обучения сотрудников предприятия методологии и инструментам производственной системы

4. Организация сбора информации, формирование сводных отчетов и отчетных презентаций регулярных и по запросу управляющей компании

5. Методологическая поддержка сотрудников в части развития производственной системы

6. Курирование проектной деятельности по направлению производственной системы и повышения операционной эффективности

7. Разработка и формирование методологии расчета КПЭ процессов;

8. Разрабатывать и контролировать выполнение планов мероприятий по внедрению и совершенствованию производственной системы.

• Умение анализировать производственные и бизнес-процессы, выявлять проблемные места, предлагать решения по улучшениям и оптимизации;

  Знание и умение организовать практическое внедрение инструментов: картирование потока создания ценности, канбан, А3, SMED, ТРМ, 5С, визуальный менеджмент, Х-матрица (Хосин Канри, каскадирование целей) и проч.;

• Умение самостоятельно планировать свой рабочий день, развитый навык тайм менеджмента;

• Умение управлять командой, отрабатывать возражения, работать с сопротивлением

• Навык обработки большого количества не систематизированной информации;

  Умение проводить обучение.

• Работа на Крупном промышленном предприятии России
• Конкурентная заработная плата (рыночная)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Корпоративное обучение
• ДМС после испытательного срока

• Столовая и буфет

• Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки)