Руководитель отдела заработной платы

Общий Центр Обслуживания Ростелеком – это большая команда профессионалов в сферах бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, юриспруденции, анализа данных и информационных технологий.

Для реализации проектов по автоматизации и цифровизации бизнес-процессов ОЦО в бухгалтерской функции, ищем специалиста, готового привнести свой опыт в нашу команду профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу группы бухгалтеров по расчету зарплаты
• Контроль за своевременным и корректным расчетом зарплаты, резервов и налогов по группе компаний, подготовкой и отправкой отчетности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1)
• Выстраивание (оптимизация) бизнес-процессов
• Анализ ошибок, разбор инцидентов, внедрение контролей
• Прием на обслуживание новых Клиентов

Наши пожелания к кандидату:

• Руководящий опыт работы в аналогичной должности 3 года; в подчинение от 6-10 человек.
• Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы)
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП, Exсel
• Участие в проектах ,направленных на автоматизацию работы отдела, написание технического задания.
• Обеспечение своевременного и качественного выполнения задач от руководителя.
• Уверенные знания в области расчета заработной платы
• Умение работать с большими объёмами информации
• Желателен опыт работы в крупной компании с большим документооборотом и обособленными подразделениями

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании

• Стабильный доход: оклад и премии по результатам работы за квартал и год

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:15 по мск

• Удаленный формат работы

• Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС

• Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании

• Широкие возможности обучения: Онлайн-университет, корпоративные внешние тренинги, обучающие платформы

• Для сотрудников предусмотрена жилищная программа и программа по финансированию получения высшего образования, а также система льгот, компенсаций, социальных гарантий, материальные выплаты, подарки и корпоративные скидки