Старший инженер по повышению нефтеотдачи пластов

Обязанности:

• Формирует методологию и рекомендации по применению методов, направленных на повышение коэффициента извлечения нефти и газа новых объектов (залежей, месторождений и лицензионных участков).
• Собирает, обрабатывает и систематизирует данные, необходимые для проведения первичного скрининга технологий повышения коэффициента извлечения нефти и газа.
• Формирует предложения и рекомендации по программе исследований скважин, с целью максимизации информации, необходимой для комплексного планирования применения технологий повышения коэффициента извлечения нефти и газа.
• Определяет оптимальный способ воздействия на пласт с учетом имеющейся информации по геолого-физическим свойства пласта, флюидов и с учетом особенностей геологического строения новых объектов (залежей, месторождений и лицензионных участков).
• Обеспечивает подготовку расчетов с целью определения целесообразности поддержания пластового давления при разработке новых объектов (залежей, месторождений и лицензионных участков), в том числе за счет закачки газа или воды.
• Обеспечивает подготовку отчетных форм и участвует в формировании прогноза технологических показателей разработки новых объектов (залежей, месторождений и лицензионных участков).
• Идентификация рисков и выработка предложений по минимизации рисков при применении методов повышения нефтеодачи.

Требования:

• высшее профессиональное образование по направлению «Нефтегазовое дело» / «Прикладная геология» / «Геология» / «Технология геологической разведки» / «Нефтегазовые техника и технологии»;
• дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования;
• стаж работы в нефтегазовой индустрии должен быть не менее 5 лет.

Условия:

• Работа в г. Москва;
• Компенсация обеда в рабочие дни;
• 34 дня отпуска;
• ДМС (ДМС помимо доступа к клиникам города включает стоматологию и выдачу лекарств в определенных аптеках по рецепту) на работника и семью;
• Страхование от несчастных случаев работнику/страхование в путешествиях;
• Компенсация фитнеса;
• Премии по итогам года.