Обязанности: Кадровое делопроизводство:
- прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные;
- формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, контракты (продление, заключение);
- учет и хранение трудовых книжек работников;
- оформление трудовых, социальных отпусков (графики отпусков);
- ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет квартал);
- выдача справок, характеристик (подготовка писем, запросов);
- учет военнообязанных;
- оформление приказов по основной деятельности, по личному составу;
- разработка ЛНПА, штатного расписания, должностные инструкции иные документы в области кадрового учета;
- соблюдение законодательства по охране труда, пожарной безопасности;
- работа со входящей и исходящей корреспонденцией.
Юридическое сопровождение деятельности Общества:
- правовое сопровождение хозяйственной деятельности организации;
- работа с учредительными документами (подготовка и регистрация учредительных документов, приложений, изменений и дополнений к ним);
- работа с документацией, разработка, изменение и прекращение локальных нормативных актов;
- претензионно-исковая работа;
- взыскание дебиторской задолженности (подготовка претензий);
- организация и проведение конкурсов и торгов по государственным закупкам товаров (работ, услуг), подготовка документации для организации и проведения конкурентных процедур государственных закупок, размещение информации о закупках на ЭТП;
- договорная работа (подготовка, согласование договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий);
- ведение деловой переписки с партнерами, контрагентами, гос. органами, страховыми организациями;
- взаимодействие с государственными органами, (переписка, подготовка и подача документов);
- деловая корреспонденция.
Требования:
- Наличие высшего юридического или средне специального образования (рассмотрим также студентов последних курсов);
- Опыт практической работы (приветствуется);
- Ответственность, скрупулезность, внимательность к деталям.
Условия:
- Офис находиться по адресу: ул. Мележа, 5/1;
- Официальное оформление;
- Полная/частичная занятость.
Данное рабочее место является планируемым к созданию.