Рекрутер (удалённая работа, частичная занятость, фриланс)

Sales РЕКРУТИНГ — №1 в безошибочном найме руководителей и менеджеров по продажам. 15+ лет опыта в построении систем и отделов продаж, более 900 проектов в 37 городах России.

В связи с ростом числа проектов приглашаем на удалённую работу двух рекрутеров для долгосрочного сотрудничества.

Условия:

• Почасовая ставка: от 500 до 1000 рублей в час;

• Приблизительный доход в месяц: 10 000 - 20 000 рублей на руки и выше (сдельная оплата, стоимость проекта от 1000 до 2500 рублей);

• Формат: удалённая работа, без необходимости посещения офиса;

• График: частичная занятость — 2–4 дня в неделю, по 1–2 часа в день; основные часы — с 15:00 до 18:00 или с 18:00 до 20:30;

• Оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, для самозанятых и ИП;

• Предоставляется корпоративная IP-телефония, готовые скрипты и обучение.

Что предстоит делать:

• Проводить короткие видеособеседования с кандидатами (Zoom, WhatsApp);

• Делать напоминания о собеседованиях по телефону, WhatsApp и email;

• Приглашать кандидатов на следующие этапы отбора;

• Вести и актуализировать базу кандидатов (обучаем технологиям);

• Сопровождать кандидатов до выхода к заказчику.

Что мы ожидаем:

• Опыт подбора менеджеров по продажам от 6 месяцев;

• Навык эффективного общения и быстрой оценки кандидатов;

• Гибкость, самостоятельность, желание обучаться;

• Плюсом будет опыт работы на фрилансе или в формате частичной занятости.

Выгоды для вас:

• Работа в гибком графике: легко совмещать с другими проектами;

• Полностью удалённый формат работы;

• Погружение в передовые технологии подбора продажников и управленцев;

• Чёткие процессы, поддержка команды, уважение к вашему времени и труду.

Коротко о компании:
Sales РЕКРУТИНГ — команда экспертов в построении и оптимизации отделов продаж.

• 15+ лет на рынке;

• 900+ успешно завершённых проектов в 37 городах;

• Работаем только с компаниями, которые предлагают кандидатам адекватные условия.

Наши ценности:

• Адекватность — достойные условия для кандидатов;

• Время — эффективные короткие собеседования;

• Уважение — никаких стресс-интервью и групповых отборов;

• Честность — честная коммуникация на всех этапах;

• Забота — поддержка кандидатов и клиентов до и после найма.

Важно:
Приём заявок до 21 мая!
22 мая начинается серия собеседований — присоединяйтесь!

Как откликнуться:
Нажимайте «Откликнуться» — мы обязательно свяжемся с вами!