Руководитель отдела проектирования

Компания Хай-Тек Секьюрити / Hi-Tech Security реализует проекты по интеграции комплексных систем безопасности на всей территории России.

Направления нашей деятельности: дистрибуция оборудования систем безопасности, проектирование систем безопасности любого уровня сложности, технический консалтинг, работы "под ключ", шеф-монтаж, интеграция и доработка, сервисное обслуживание.

Сейчас мы приглашаем в команду Руководителя отдела проектирования!

Мы предлагаем:

• Работу в комфортном офисе в БЦ рядом с метро м. Авиамоторная/м. Ш. Энтузиастов;
• Достойный уровень дохода (оклад + годовой бонус), обсуждается с успешным кандидатом;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:30 до 18 ч.;
• Повышение квалификации и карьерный рост;
• Сплоченный коллектив профессионалов.

• Планирование работы отдела, составление план-графиков, составление отчетности;
• Ведение деловой переписки, участие в совещаниях с заказчиками и подрядчиками;
• Контроль и управление проектированием, выполняемым своими силами и силами субподрядчиков;
• Полное сопровождение и экспертиза проектов и принимаемых решений;
• Разработка проектной документации по разделам: СОТС, АПС, СКУД, СВН, СОУЭ, ССОИ, ГАПТ, СКС, ЛВС;
• Разработка концепций и технических решений в области комплексных систем безопасности;
• Авторский надзор и сопровождение исполнения проектов, оценка стоимости и трудозатрат выполнения проектов;
• Обучение новых сотрудников;
• Разработка ЛНА по деятельности отдела.

• Высшее образование (Желательно строительное, техническое);
• Дополнительное профессиональное образование (управление проектами, менеджмент организации, бюджетирование) будет преимуществом;
• Не менее 5 лет опыта в реализации проектов в сфере комплексной безопасности;
• Знание нормативно-технической документации;
• Уверенное владение программами Autodesk AutoCad, Autodesk Revit, MS Office, Visio;
• Опыт построения комплексных слаботочных систем на объектах различных отраслей деятельности;
• Готовность к управлению несколькими проектами одновременно;
• Умение мотивировать сотрудников на достижение общих целей;
• Высокий уровень ответственности за результаты работы подразделения и Компании в целом;
• Высокий уровень дипломатии в общении и умение создавать и поддерживать продуктивные межличностные отношения как внутри коллектива, так и с деловыми партнерами.