Руководитель крупного ИТ-подразделения

Присоединяйтесь к команде «Газпром нефть» и станьте частью одной из крупнейших нефтяных компаний России. Мы ищем Руководителя крупного ИТ-подразделения, который возглавит стратегическое развитие ИТ-направления и обеспечит реализацию цифровых программ и проектов.

Чем предстоит заниматься:

• Формированием стратегии развития процессов разработки ПО;

• Развитием функционального направления по разработке ПО;
• Обеспечением реализации цифровых программ и ИТ-проектов в части разработки ПО, его внедрения и поддержки;
• Административным и техническим руководством подразделения, обеспечением операционной эффективности.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете высшее техническое, математическое либо экономическое образование;
• Имеете управленческий опыт в крупных вертикально-интегрированных структурах от 6 лет;
• Имеете опыт реализации крупных проектов по направлениям цифровой трансформации, развития ИТ-архитектуры, поддержки Дата-платформ, цифровых сервисов;
• Имеете опыт внедрения технологии искусственного интеллекта, организации внедрения инструментов в области разработки ПО, портальных решений, мобильных технологий, веб-решений и пр.;
• Имеете опыт создания и развития ИТ-продуктов по запросу Бизнеса;
• Будет преимуществом опыт реализации проектов по импортозамещению ПО.

В Газпром нефти уже сегодня Вы можете:

• Развивать самые технологичные продукты вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи, а взаимопомощь - важная ценность;
• Оценить потребности и воплотить в жизнь то, что ещё вчера было просто идеей;
• Работать в команде , которая поддерживает партнерский стиль управления;
• Участвовать в создании комплексных цифровых решений для управления гигантскими месторождениями и мощными нефтеперерабатывающими заводами.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Достойную профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премия из фонда руководителя);
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• Программу софинансирования спорта.