Операционный менеджер 12 STOREEZ (Столешников переулок)

Миссия роли

Эффективно управлять операционной деятельностью магазина, скрытой от глаз покупателя, чтобы обеспечить высокий сервис во всех функциях магазина

Влюбить покупателя в 12 STOREEZ, обеспечить эффективную работу магазина, вдохновить команду на достижение целей

Чем предстоит заниматься

• Контролировать бесперебойную работу торгового зала, кассы и склада

• Руководить работой склада магазина в части приема, хранения, размещения изделий

• Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности

• Обеспечивать сохранность и работоспособность оборудования магазина

• Проводить инвентаризации, анализировать потери, представлять результаты инвентаризаций и предлагать пути по сокращению потерь

• Обучать и развивать команду, вдохновлять коллег личным примером

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года в сетевых магазинах одежды middle и premium сегмента

• Опыт работы в организации склада, соблюдения условий хранения и транспортировки товаров

• Опыт работы в 1С

• Уверенные навыки работы с ПК

• Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность

• Владение ККМ, знание кассовой отчетности

• Развитые навыки обучения, наставничества и передачи знаний

• Коммуникабельность, активная жизненная позиция, высокий уровень обучаемости и ответственность

Мы предлагаем

• Работу в большом модном бренде с амбициями, для которого качество — главный приоритет

• Возможность развития и карьерного роста

• Достойную зарплату: оклад + ежемесячная премия по итогам работы

• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ

• Сменный график

• Полис ДМС со стоматологией

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Поддержку и заботу в работе, особенно на этапе онбординга: все объясним и подскажем

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с территориальным менеджером и директором магазина насколько мы сходимся по ценностям

• По итогам интервью пригласим на работу