Менеджер по подбору персонала

«Ростелеком Контакт-центр» входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России.
Работа у нас – это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня.

В свою команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной и интересной работе.
В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор операторов call-центра (входящая линия, телемаркетинг);
• Проведение собеседований online;
• Формирование группы на обучение (еженедельно);
• Ведение базы данных кандидатов в E-Staff;
• Проверка соискателей по СБ (запрос документов);
• Доведение кандидатов до оформления на работу;
• Ведение отчетности по проделанной работе.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное/высшее;
• Опыт работы в подборе персонала - от года (обязательно опыт работы с массовым подбором);
• Умение работать с различными источниками для поиска персонала;
• Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45 (возможно удаленный формат работы в пределах РФ);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильная белая заработная плата: оклад + премия по показателям работы;
• Предоставляем все ресурсы для поиска кандидатов (доступы на сайты, база учета кандидатов);
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании, возможность профессионального и карьерного роста;
• Интересная работа в структуре крупнейшей телеком-Компании – лидере рынка.