Руководитель продакшна/Head of Production/СMO

Мы — Контент Завод, e-commerce-команда с амбициями медиа-холдинга. Уже сегодня наши видео-креативы набирают миллионы просмотров и конвертируются в миллионы рублей. Мы меняем правила игры на маркетплейсах, создавая вирусный, живой и дерзкий контент, который продаёт даже самые простые товары.

Сейчас мы ищем сильного управленца продакшна — того, кто не просто умеет снимать «прикольно», а способен построить систему, собрать эффективную команду и делать контент с выхлопом в деньги.

⸻

Что ты будешь делать:
• Выстраивать и масштабировать продакшн-процессы: от идеи до результата — с чёткими сроками, понятной структурой и системным подходом.
• Быть стратегом и исполнителем: не бояться вникать в детали, но при этом держать в голове общую картину.
• Формировать сильную контент-команду: находить, вдохновлять и развивать людей, которые вместе с тобой будут делать вау-контент.
• Управлять контент-планом, бюджетом и таймингами, обеспечивая высокое качество на всех этапах производства.
• Искать новые форматы, тестировать гипотезы и внедрять только то, что реально работает на продажи.

⸻

Кого мы ищем:
• У тебя есть успешный опыт руководства продакшн-командой от 2 лет.
• Ты умеешь выстраивать процессы, управлять проектами и людьми, доводить идеи до реализации и контролировать результат.
• У тебя развито стратегическое и креативное мышление — ты видишь контент не просто как развлечение, а как инструмент влияния и продаж.
• Ты не боишься быстро менять курс, самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат, не боишься работать с смешным/тригерным/кринжовым контентом.
• Умеешь думать на уровне продукта: почему этот ролик работает? как усилить? что можно масштабировать?

⸻

Что мы предлагаем:
• Ключевая роль — ты становишься основой нашего видеопродакшна и влияешь на результат компании.
• Свобода и доверие — у нас нет лишних согласований, только результат и здравый смысл.
• Гибкий график и удалёнка — работай откуда угодно, главное — выдавай результат.
• Команда единомышленников — здесь всё про драйв, рост и честную обратную связь.
• Возможность реализовывать идеи без потолка и делать громкие, масштабные проекты в растущей e-com нише.

⸻

Этапы отбора:
1. Анкета — расскажи о себе и прикрепи кейсы, которыми гордишься.
2. Созвон с HRD — узнаем друг друга, обсудим задачи и мотивацию.
3. Тестовое задание — покажи, как ты мыслишь и работаешь.
4. Собеседование с собственником — говорим о стратегии, подходах и масштабировании.
5. Оффер — если совпадём, получаешь приглашение присоединиться к команде мечты.

⸻

Ты хочешь не просто «руководить» контентом, а строить настоящую продакшн-машину, которая делает мощные, креативные и продающие ролики?
Если у тебя глаза загорелись — это знак. Ждём тебя на Контент Заводе!