Инженер-конструктор 1 категории (ЦАТ)

«Инновационно - технологический центр «АВТОТОР» открывает вакансию в цех аддитивных технологий центра исследований и разработок, на должность Инженер-конструктор 1 категории.

Обязанности:

1. Разработка сложных 3D-моделей и чертежей деталей и узлов (в том числе автомобилей) для производства методами аддитивных технологий.
2. Оптимизация конструкций деталей с учетом особенностей аддитивного производства.
3. Проведение инженерных расчетов и анализа (прочностной анализ, термический анализ, анализ потоков) для разрабатываемых деталей.
4. Разработка технических заданий на проектирование новых изделий с использованием аддитивных технологий.
5. Участие в выборе материалов и технологий 3D-печати для конкретных деталей и узлов.
6. Сопровождение процесса изготовления прототипов и опытных образцов.
7. Анализ и внедрение новых методов проектирования для аддитивного производства.
8. Взаимодействие с другими подразделениями для интеграции аддитивных технологий в общий процесс разработки автомобилей.
9. Разработка технической документации в соответствии с требованиями ЕСКД и международными стандартами.

1. Образование:

1. Высшее техническое образование в области машиностроения, аддитивных технологий, материаловедения или смежных областях.
2. Опыт работы:
   • Не менее 2-х лет опыта работы в области проектирования.
   • Минимум 1 года опыта работы с аддитивными технологиями.

1. Профессиональные навыки:
   • Экспертное владение CAD-системами (T-Flex CAD, Аскон Компас-3D, DSS SolidWorks, Siemens NX и т.п.), CAE (Ansys, Altair и т.п.), CAM (Autodesk Fusion 360, и т.п.);
   • Навыки работы в области трехмерного обратного проектирования, знание Geomagic Design X
   • Опыт работы с системами инженерного анализа.
   • Знание основных принципов работы аддитивного оборудования (технологии SLM, SLS, MBJ, FFF, FGF).
   • Глубокое понимание принципов и ограничений различных методов 3D-печати.
   • Знание современных материалов для аддитивного производства и их свойств.
   • Опыт применения методов топологической оптимизации и генеративного дизайна.
   • Навыки работы с программным обеспечением для подготовки моделей к 3D-печати.
   • Умение создавать чертежи по ЕСКД.

1. Дополнительные навыки:
   • Знание методов бережливого производства и их применение в проектировании.
   • Понимание принципов проектирования для производства и сборки (DFM/DFA).

1. Личные качества:
   • Аналитическое мышление и способность решать сложные инженерные задачи.
   • Креативность и инновационный подход к проектированию.
   • Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с коллегами и смежными отделами.
   • Способность работать в команде и руководить небольшими группами специалистов.

1. Дополнительные требования:
   • Владение английским языком (технический английский).
   • Готовность к командировкам для участия в конференциях и обмена опытом.
   • Наличие публикаций или патентов в области аддитивных технологий будет преимуществом.

Ключевые компетенции

1. Способность применять передовые методы проектирования для аддитивного производства.
2. Умение оптимизировать конструкции деталей с учетом особенностей 3D-печати и требований к эксплуатации.
3. Глубокое понимание взаимосвязи между дизайном, материалами и технологиями производства в контексте аддитивных технологий.
4. Способность внедрять инновационные решения в процесс разработки автомобильных компонентов.
5. Навыки управления сложными проектами и координации работы с различными подразделениями.

Инновационная среда и развитие

1. Работа в передовом центре исследований и разработок автомобильной промышленности.
2. Доступ к новейшему оборудованию и технологиям в области аддитивной печати.
3. Участие в международных конференциях и обучающих программах.
4. Возможность получения международных сертификатов за счет компании.

Проектная работа

1. Участие в полном цикле разработки инновационных решений.
2. Возможность реализации собственных идей.
3. Сотрудничество с ведущими мировыми производителями.

Комфортные условия труда

1. Современный офис с эргономичными рабочими местами.
2. Корпоративная столовая.

Социальный пакет и бонусы

1. Конкурентоспособная заработная плата и ежегодный бонус.
2. Медицинское страхование.

Размер заработной платы определяется по результатам собеседования.