Менеджер по привлечению партнеров (без звонков)

Привет, наш будущий коллега!

Меня зовут Никита Ковалев, и я ищу энергичного менеджера по привлечению партнеров в свою команду.

Расскажу немного о нас. GGSel — маркетплейс цифровых товаров, с 2017 в топе маркетплейсов СНГ, нас посещают более 5 миллионов ежемесячно. Покупатели выбирают GGSel за лучшие цены и отличную поддержку. За последний год мы выросли в 6,5 раз и стремимся стать лидерами цифровой коммерции, а еще выйти на международный уровень.

Продукт на пороге больших изменений, мы собираем сильную команду — ребята из Додо, Яндекс.Маркета, Самоката и Авито уже с нами. Мы заряжены переосмыслить рынок цифровых товаров и предлагаем тебе подключиться к этому вызову.

Если ты имеешь опыт в привлечении новых партнеров, используя проверенные методики, любишь общаться с людьми и строить новые партнерские связи, то читай вакансию дальше и оставляй свой отклик!

Чем займешься:

1. Работа с CRM

• Ежедневное внесение данных (конверсии, динамика, проблемы).

2. Взаимодействие с продавцами

• Контроль передачи в смежные отделы (при выполнении условий), Помощь в процессе регистрации и мотивация первых продаж.

3. Хантинг и базы

• Поиск новых продавцов по запросам отдела развития и их критериям (готовая база контактов потенциальных партнеров предоставляется).

4. Оптимизация

• Предложения по упрощению рутины (шаблоны, автоматизация), Дополнение базы знаний (чтобы не зависеть от персональных объяснений).
  

Что мы ждём от тебя:

• Работа с CRM-системами - Понимание важности точности и своевременности фиксации всей рабочей информации.
• Умение работать с шаблонами, инструкциями и внутренними базами знаний.
• Опыт ведения отчетности (Weekly/Monthly reports) с точными цифрами и сроками.
• Фокус — на дисциплину данных, а не только на мотивацию.

Будет круто, если:

• Ты фанат игр или отлично понимаешь, что делает их такими захватывающими;
  
• Имеешь опыт работы с маркетплейсами.

Что предлагаем:

• Удаленка: работай откуда угодно, но есть и офис в Москве для личных встреч;
  
• Конкурентная зарплата: фиксированный оклад на руки в размере 70 000-80 000 руб.+ KPI, совокупный доход от 90 000 руб. пересматриваем два раза в год на ревью;
  
• График работы с 10.00-18.00, но все гибко!) главное — результат, а не количество часов перед экраном;
  
• Развитие: оплачиваем нужные курсы и конференции — мы заинтересованы в твоем росте;
  

Выгодные условия: покупай необходимое ПО у нас по спецценам.

Почему стоит выбрать нас:

• Мы поддерживаем твоё развитие — предоставляем обратную связь, избегаем микроменеджмента и не ограничиваем твой потенциал. Если захочешь стать звездой, руководитель поможет!
  
• Даём свободу действий и реальное влияние — вещи, которых часто не хватает в крупных компаниях. У нас минимум бюрократии, максимум обсуждений и быстрых решений;
  
• Мы поставили перед собой цель изменить рынок и вдохновлены этим. Добьемся успеха через нестандартные решения и постоянные эксперименты;
  
• Наша команда открыта к новаторским подходам. Мы не идеальны, но готовы меняться — и ты можешь стать двигателем этих изменений!
  

Присоединяйся к команде лидеров цифрового рынка! Оставляй свой отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!)