HR бизнес-партнер

HR-бизнес-партнёр в техно-медицинский бизнес будущего

Мы — на стыке IT и медицины. Устанавливаем, модернизируем и обслуживаем «умное» оборудование для клиник, делая технологии доступными и полезными в здравоохранении.

И сейчас у нас открылась вакансия HR-бизнес-партнёра для тех, кто хочет строить систему с нуля и быть рядом с бизнесом — не просто “про людей”, а про рост, влияние и развитие.

⸻

Что ты будешь делать (и почему это круто):
• Будешь правой рукой CEO и руководителей ключевых направлений — IT, инженеры, продажи.
• Сам ведёшь подбор — от крутого B2B-продавца до руководителя отдела.
• Настраиваешь HR-процессы как систему: адаптация, развитие, удержание, внутренние коммуникации.
• Придумываешь и запускаешь инициативы по культуре, вовлечённости и атмосфере — и реально видишь, как они работают.
• Работаешь с цифрами, аналитикой и бизнес-задачами — никакой “абстрактной HR-магии”. Только то, что даёт результат.

⸻

Что важно:
• Ты умеешь общаться на равных с руководителями — и слышать, и быть услышанным.
• У тебя уже есть опыт подбора и запуска HR-процессов, даже если не в одиночку.
• Ты умеешь быстро переключаться, не теряя фокуса — и любишь менять и улучшать.
• Ты не ждёшь задачи — ты сам их видишь и предлагаешь решения.

⸻

Что мы даём:
• Реальное влияние на бизнес, команду и культуру.
• Возможность построить HR-функцию с нуля, и всё это — в технологичном, быстрорастущем бизнесе.
• Крутая управленческая команда, которая поддерживает идеи и решения.
• Современный офис, гибкий график, комфорт и забота.
• Обучение и развитие — хочешь горизонтально? Пожалуйста. Хочешь вверх? Есть куда.
• И, конечно, конкурентная зарплата — мы ценим сильных людей.

⸻

Ты тот, кто нам нужен, если тебе важно:
• Делать не «как везде», а лучше, умнее, современнее.
• Быть в команде, где слышат и ценят.
• Иметь возможность влиять и расти вместе с бизнесом.

⸻

Откликайся. Давай строить будущее медицины и технологий — вместе.