Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Привет! Мы — компания C.Nord, и уже более 30 лет занимаемся разработкой и производством оборудования для пультовой охраны. Мы не просто наблюдаем за отраслью, мы сами создаем ее! Мы гордимся тем, что создали первую в России пультовую программу и разработали первое мобильное приложение для управления охраной. Вместе мы идем к новым вершинам!

Меня зовут Света, и я руковожу HR-департаментом компании, которая делает мир безопаснее . В настоящее время я ищу нового коллегу для нашей небольшой и дружной команды — рекрутера! Нам нужен специалист, который не просто закроет вакансии, а поможет найти тех людей, с которыми возникнет настоящий мэтч. Если ты умеешь действовать проактивно, быстро разбираешься в профиле кандидата и знаешь, где искать лучших специалистов — мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

В С.Nord мы ищем сотрудников на разные роли: подбираем разработчиков, схемотехников, специалистов бек-офиса, а также сотрудников производства и коммерции и умеем оценивать большой спектр навыков и компетенций.

Какие задачи тебя ожидают:

• Основная задача — подбор кандидатов (около 80% рабочего времени, не более 5 вакансий одновременно);

• Ведение вакансий от снятия брифа с заказчика до выставления офферов кандидатам;

• Участие в проведении собеседований на всех этапах и оценка мотивационно-личностного профиля кандидатов;

• Подготовка отзывов по итогам интервью и помощь заказчику в принятии решения;

• Подготовка hr-аналитики и воронки по вакансиям;

• Подготовка обзора рыночных зарплат;

• Не только находить кандидатов, но и доводить их до рабочего места, управляя ожиданиями заказчика и кандидата;

• Помощь и участие в проектах HR-отдела.

Мы ищем человека, который:

• Понимает важность качественного и оперативного подбора;

• Придерживается позиции партнерства по отношению к внутренним клиентам и коллегам;

• Проявляет ответственность в соблюдении договоренностей;

• Имеет желание и готовность развиваться в управлении процессами поиска и подбора персонала.

Мы ждем, что у тебя есть:

• Опыт успешного самостоятельного точечного подбора персонала от 1 года;

• Умение формировать, реализовать и при необходимости оперативно корректировать стратегию подбора;

• Навыки выстраивания и поддержания контактов для поиска кандидатов (шутка: “я вижу кандидатов везде: в ресторане, фитнес-клубе, на вечеринке” — для тебя не шутка!);

• Способность писать тексты, которые выделят наше предложение среди множества других вакансий;

• Умение оценить soft skills и мотивацию кандидата на собеседовании;

• Желательно: понимание специфики рынка труда в IT, продажах и производстве.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• Работу в команде профессионалов и очень приятных людей ;

• Адекватное и лояльное руководство (так все компании пишут, но у нас это действительно так!);

• На период испытательного срока и далее — работа с опытным наставником;

• Достойную “белую” заработную плату;

• График работы 5/2 (после испытательного срока обсудим гибридный формат работы);

• Гибкое начало рабочего дня, 8-ми часовой рабочий день;

• Современный и удобный офис в 7 минутах от м. Балтийская;

• Корпоративные мероприятия: кино-вечера, корпоративы, вечера настольных игр и выездные мероприятия;

• В офисе — кикер, настольный теннис;

• И, конечно же, безлимитный чай/кофе для поднятия бодрости и боевого духа!

С нетерпением жду твоего отклика и буду рада обсудить детали вакансии лично! Очень люблю читать сопроводительные письма, так что не стесняйся его отправлять! Будет здорово, если ты укажешь, почему наша вакансия тебя заинтересовала!

Всем C.Nord!