Менеджер по корпоративной культуре

Департамент продовольствия и социального питания - крупнейшая компания по производству школьного и социального питания, которая сегодня ежедневно обеспечивает питанием более 300 тыс. человек в более 1 000 учреждениях г. Казани и 10 районах РТ.

Наша миссия – это создание культуры питания, как основы качества жизни и воспитания здорового поколения. Ведь, здоровое поколение - это здоровая нация!

Благодаря развитию уникальной собственной программы совершенствования школьного питания на территории г. Казани мы реализовали крупные проекты, среди которых внедрение образовательной карты для оплаты питания, «Школьный ресторан», родительский контроль, проекты по пропаганде здорового питания «Школьный пикник», «Мамы в теме» и многие другие.

Наша команда – это активный и дружный коллектив. Уже сегодня у нас работает более 1 100 человек!

У нас грандиозные планы, и масштаб нашей деятельности растет ежедневно, поэтому мы приглашаем Вас принять участие в конкурсе на вакансию Менеджера по корпоративной культуре.

Обязанности:

1. Развитие корпоративной культуры:

- Пропаганда ценностей, миссии, традиций компании;

- Организация внутренних мероприятий (тимбилдинги, праздники, обучающие ивенты);

- Создание и поддержка каналов внутренних коммуникаций (корпоративный портал, чаты, newsletter).

2. Внутренний маркетинг и вовлечённость сотрудников:

- Разработка мер нематериального поощрения;

- Проведение опросов и сбор feedback от сотрудников;

- Создание контента для сотрудников (истории успеха, интервью, новости компании).

3. HR-маркетинг

- Участие в разработке стратегии продвижения на рынке труда (Career.ru, HH.ru,

соцсети);

- Подготовка контента для соцсетей и сайта (отзывы сотрудников, истории карьерного роста).

- Участие в карьерных выставках, партнёрство с вузами;

4. Аналитика и отчётность:

- Мониторинг вовлечённости персонала (eNPSY, уровень текучки);

- Оценка эффективности HR и маркетинговых инициатив;

- Подготовка отчётов для руководства по корпоративной культуре и внутреннему

маркетингу.

• Знание HR-процессов и основ организационной психологии;

• Опыт в SMM, контент-маркетинге, копирайтинге;

• Работа с соцсетями (WS, TG, VK);

• Владение инструментами аналитики (Google Analytics, соцсетевые метрики);

• Навыки организации мероприятий (от онлайн-вебинаров до оффлайн-ивентов);

• Сочетание «мягких навыков» (коммуникабельность, эмпатия) с «маркетинговой

  аналитикой» и стратегическим мышлением.

• Зарплата по результатам собеседования;

• График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00;

• Корпоративные подарки для детей и частичная оплата детских лагерей;

• Сотрудники компании получают оплачиваемые больничные и отпуска, а также льготное питание.

Успехов и до встречи на собеседовании!