Риск-аналитик

Привет!

Меня зовут Алексей (у нас можно сразу на "ты") и я отвечаю за риски в компании. Сейчас я ищу в команду аналитиков сотрудника, который имеет желание развиваться как самостоятельно, так и вместе с нами, постоянно быть в потоке и получать удовольствие от своей работы. Интересные задачи, обучение, развитие и карьерный рост гарантирую. Только у нас инициатива ещё и поощряется!

Чем необходимо будет заниматься:

• Формировать периодическую аналитическую (дневную, недельную и месячную) отчетность в Excel и PowerPoint по показателям деятельности Департамента рисков;
• Визуализировать отчетность и разрабатывать интерактивные дашборды в Power BI;
• Анализировать критерии оценки/одобрения заявок;
• Проводить мониторинг работоспособности основных сервисов и процессов, участвующих в рассмотрении заявок на займы;
• Проводить оценку уровней дефолтности выданных займов;
• Заниматься построением скоринговых моделей (скоринговых карт) по оценке риска невозврата займов;
• Тестировать и участвовать во внедрении различных сервисов, связанных с основным бизнес-процессом Компании;

• Взаимодействовать со смежными бизнес-подразделениями и IT по решению различных задач, связанных с риск-аналитикой.

Наш успешный кандидат:

• Уверенный пользователь MS Office (продвинутый Excel), а также имеет навыки работы в Power Pivot, Power Query, DAX;
• Знание SQL не ниже среднего (на уровне выполнения запросов Select);
• Понимает общие принципы работы кредитной/финансовой организации/коллекторского агентства;
• Знает основные методы, критерии и метрики оценки кредитного риска;
• Имеет высшее образование по специальности: IT, информатика, математический анализ, кибернетика, экономика, финансы и пр. с техническим уклоном.
• Имеет логическое мышление;
• Умеет работать с большими массивами данных;
• Имеет опыт работы аналитиком (или построения отчетности);
• Знание Python / R / Loginom будет являться преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу – мы ценим своих коллег и нацелены на длительное сотрудничество;
• Возможность гибкого начала рабочего дня: с 8.00 до 17.00; с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (на выбор);
• Гибридный формат работы (Москва, Астрахань, Старый Оскол, Краснодар) или полностью удалённая занятость (другие регионы РФ);
• Содержательные, интересные задачи, способные раскрыть потенциал каждого сотрудника;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Держим фокус на развитии: у тебя будет наставник и понятная карта развития, онлайн и оффлайн обучение, доступ к корпоративной библиотеке.

Откликайся, будем рады пообщаться. До связи!