Руководитель службы охраны труда

Задачи:

• Организация и координация работ по охране труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности;
• Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, пожарной и экологической безопасности;
• Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• Организация работы по проведению специальной оценки условий труда;
• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Разработка внутренних нормативных документов по охране труда и пожарной безопасности, согласование проектов производства работ;
• Выявление потребности и организация необходимого обучения (подготовки) работников в области охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности;
• Подготовка и предоставление отчетов по охране труда, пожарной, экологической и промышленной безопасности.

Квалификационные требования:

• Наличие опыта работы и высшего профессионального образования;
• Знание нормативно-правовой базы в области охраны труда;
• Знание ОС Астра Линукс и MS.

Условия:

• Место работы: Российская Федерация, Забайкальский край, п. Ясногорск;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение (срочный ТД);
• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00;

• Расширенный социальный пакет:
  - дотация на питание;
  - программа добровольного медицинского страхования;
  -санаторно-курортное лечение;
  - страхование работников от несчастных случаев и болезней;
  - материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;
  - организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
  - пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

• Компенсация аренды жилья, а также:
  - стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);
  - затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);
• Годовая премия: 30% от общего годового дохода;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.