Менеджер по подбору персонала

ФУНКЦИОНАЛ:

• Полный цикл подбора персонала на вакансии разного уровня и направлений (составление и публикация вакансий на различных площадках, анализ и отбор резюме, «холодный» поиск, проведение собеседований, выставление оффера);
• Привлечение лучших профессионалов через инструменты: hh, социальные сети, профессиональные площадки и сообщества;
• Разработка стратегии поиска и выбора наиболее эффективных методов привлечения кандидатов, анализ рынка труда;
• Выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами;
• Построение эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами;
• Развитие компетенций в подборе персонала у сотрудников HR-службы.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;
• Понимание HR- процессов и задач в организации;
• Аналитический склад ума, внимательность;
• Хорошие коммуникативные способности, энергичность, доброжелательность, активная жизненная позиция.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность профессионально развиваться и расти в международной компании, интересные задачи;
• Стабильная заработная плата, полный соц.пакет и гарантии;
• График работы 5/2 с 9:00-17:00.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1361025/detail-public/