Главный экономист/Финансовый менеджер

Обязанности:

- разработка ЛПА в части оплаты труда, премирования, материального стимулирования и внесение в них изменений (Положение об оплате труда, премировании, материальном стимулировании, коллективный договор и др);

-разработка, анализ и совершенствование систем оплаты труда, форм и систем заработной платы, мотивации, премирования по KPI;

- проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности, планирование и прогнозирование;

- методология ценообразования (разработка ЛПА (включая скидки), форм документов, тестирование отражения информации в ТТН, регламентах бух.учета);

- расчет тарифов на автотранспорт, теплоэнергию, арендной платы, калькуляция затрат на фасовку;

-расчет нормативов списания ТМЦ;

- переписка с гос.органами , предоставление информации;

-постановка технических заданий для отдела информационных технологий, тестирование и корректировка;

-статистическая отчетность 4-Ф (инвест);

-договоры купли-продажи, договоры аренды (внесение корректировок, визирование);

-решение отдельных вопросов бух.учета и налогообложения, включая учетную политику, совместно с главным бухгалтером.

Требования:

-высшее образование (квалификация экономист);

-опыт работы в должности от 5- лет;

-знание норм в области организации труда и заработной платы;

-знание специфики организации и стимулирования труда в оптовой и розничной торговле, фасовке, транспортной деятельности;

- знание норм в области ценообразования;

-уверенный пользователь 1С:8 "ЗУП» (Хьюмен), 1С:8 УТ, 1С:8 Бух., пакетом офисных программ;

-участие в процессах автоматизации.

Условия:

-возможность профессионального и карьерного роста;

-доброжелательный и дружный коллектив;

-оформление в соответствии с трудовым законодательством;

-своевременная заработная плата 2 раза в месяц;

-дополнительный социальный пакет, отпуск 30 к.д.+мат.помощь к отпуску;

-полная занятость;

-график работы: пн.-чт. 8.00-17.00, пт. 8.00-15.45, сб.-вс.-выходные дни;

-уровень заработной платы оговаривается с кандидатом по итогам собеседования.

Рабочее место планируется к созданию.