Менеджер по подбору персонала

В связи с развитием сети ресторанов быстрого питания Rostics требуется менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

• Осуществлять полный цикл рекрутинга: поиск специалистов, проведение телефонных/очных/удаленных интервью, сбор рекомендаций.
• Постоянный поиск новых источников и способов привлечения специалистов.
• Работа с корпоративной базой кандидатов.
• Ведение отчетности по кандидатам.
• Заключение договоров по новым источникам подбора.
• Анализ рынка труда.
• Тесное взаимодействие с руководителями структурных подразделений, запрос обратной связи по кандидатам.
• Сопровождение кандидата до момента трудоустройства.
• Дополнительные задачи по запросу руководителя.

Требования:

• Умение и желание работать с людьми.
• Открытость и позитивный настрой.
• Умение выполнять множество разнообразных задач качественно и в срок.
• Умение определять и оценивать компетенции, необходимые для должности.
• Опыт на позициях: рекрутер, ресечер, специалист колл-центра.

Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору.
• Стабильная индексируемая заработная плата - 70 000 на руки.
• Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю работа удаленно).
• Много интересных задач.
• Возможность обучаться, расти и развиваться внутри Компании.
• График работы: с 8:00 - 17:00 или 9:00 - 18:00.
• Компенсация сотовой связи.