Руководитель отдела логистики

Требования:

• Опыт работы от 1 года руководителем/начальником/директором отдела логистики по привлеченному транспорту (чистый опыт с экспедицией);
• Иметь навыки работы с ПК (1С, MS Office, Битрикс, Ати);

Обязанности:

• Создание отдела перевозок наемным транспортом, подбор и обучение персонала;
• Управление командой сотрудников отдела, постановка задач, контроль выполнения работы логистов;
• Разработка стратегии развития отдела;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для согласования потребностей, договоров и прочих смежных вопросов.
• Поиск новых поставщиков, проведение переговоров(грамотная речь, умение вести переговоры), контроль исполнения обязательств, заключение договоров (налаженные связи с потенциальными клиентами и/или перевозчиками будут преимуществом);
• контроль движения товарно-материальных ценностей;
• Формирование аналитической отчетности по показателям эффективности логистики;
• Рассчитывать стоимости перевозок;
• Введение клиентов. Организовывать и проводить встречи с ключевыми клиентами и партнерами, также создавать долгосрочные партнерства для расширения бизнеса;
• Оптимизировать маршруты и проводить работы по увеличению прибыльности рейсов (Знание региона, города России и ориентировочные расстояния до них, будет преимуществом)
• Понимание порядка документооборота при организации перевозок, знать и уметь применять в переговорах основные требования транспортного законодательства и правила перевозки грузов;
• Оперативное решение форс-мажорных ситуаций
• Быть активным, организованным и стремиться к развитию, на данной должности нет «потолка» заработка

Наши задачи:

• Организация отдела по привлеченному транспорту с нуля (подбор персонала, формирование успешной команды, выстраивание системы продаж и мотивации сотрудников);
• Контроль и организация выполнения ежемесячных планов продаж по отделу;
• Личные продажи (наработка собственного портфеля клиентов);
• Отчетность по итогам работы отдела;
• Работа с теплыми и холодными клиентами (наличие собственной базы будет преимуществом);
• Активное участие в тендерах и проектах развития партнерских связей органиации

Что мы предлагаем:

• Постоянство, стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне;
• Трудоустройство по ТК РФ, возможность трудоустройства в штат
• Стабильную и растущую заработную плату без задержек, окончательная обсуждается на собеседовании, фикс+процент.
• Корпоративную сотовую связь
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Оборудованное рабочее место, корпоративная мобильная связь
• Рабочий график 9:00-17:00, час обед.