Начальник отдела кадров

Томск, Иркутский тракт, 181

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведёт работу по подбору кадров.
Определяет текущую и перспективную потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики колледжа.
Подготавливает пакет документов в Департамент профессионального образования, Департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений Томской области для согласования кандидатов на должности заместителей директора, главного бухгалтера, заведующих филиалами.
Отслеживает совместно с руководителями структурных подразделений за необходимостью повышения квалификации специалистов не относящихся к педагогическим работникам, за своевременностью их обучения охране труда, пожарно-техническому минимуму и пр.
Осуществляет контроль за своевременным присвоением специалистам более высокого квалификационного уровня в связи с достижением определённого опыта работы по специальности.
Организует проведение заседаний аттестационной комиссии, а также оформляет протоколы таких заседаний по вопросам замещения должностей кандидатами, не соответствующими требованиям ЕКС, ЕТКС, профессиональных стандартов.
Отслеживает за своевременным внедрением в колледже профессиональных стандартов, участвует совместно с руководителями структурных подразделений и юрисконсультом в переработке должностных инструкций, характеристик работ согласно адаптируемых профессиональных стандартов.
Подготавливает распоряжения о внесении изменений в штатное расписание, об утверждении штатного расписания.
Отслеживает соблюдение колледжем квоты на трудоустройство инвалидов, а также обеспечение создания специального рабочего места в колледже, ежемесячно размещает отчёт через сайт «Работа в России» о квотах рабочих мест для инвалидов и о наличии специализированного рабочего места в Центры занятости населения г.Томска, Первомайского района.
Направляет сотрудников определённых категорий на психиатрическое обследование (с предварительной подготовкой технического задания на проведение психиатрического обследования, определением исполнителя, заполнением направлений на обследование).
Участвуете в работе комиссии по специальной оценке условий труда, оценке профессиональных рисков возможного повреждения здоровья работников.
Участвует в проведении аттестации работников колледжа, её методическом и информационном обеспечении;
Обеспечивает соблюдение в колледже мер по защите персональных данных сотрудников и обучающихся.
Подготавливает совместно с юрисконсультом протоколы заседаний комиссии по конфликту интересов в случае возникновения между работниками конфликта интересов, отслеживает за актуальностью информации на стенде по антикоррупционной политике колледжа, подготавливает отчёты по антикоррупционным мерам в отношении сотрудников колледжа.
Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу в федеральные и региональные органы власти, фонды, в том числе через информационные системы и базы данных.
Осуществляет контроль за работой по ведению установленной документации по кадрам;
Участвует в работе комиссии по начислению премий сотрудникам отдела кадров, готовит итоговые протоколы заседания комиссии по начислению премий сотрудникам отдела кадров.

Требования:

высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») и стаж работы по специальности не менее 5 лет, либо высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
опыт работы на аналогичной должности от 3 лет

Условия: