Руководитель направления B2B-маркетинга+лицензионные программы

Ваши задачи

• Разрабатывать и корректировать OKR и ключевые показатели направления B2B-маркетинга на основе стратегических ориентиров компании и коммерческого блока.
• Выстраивать системную работу B2B-маркетинга: сбалансировать тактику и стратегию, текущие потребности и долгосрочные цели.
• Проводить декомпозицию целей на инициативы и кампании, выстраивать логичную последовательность и кросс-функциональную синхронизацию.
• Определять наиболее результативные каналы и инструменты привлечения, тестировать гипотезы, масштабировать успешные практики.
• Создавать и систематизировать B2B-коммуникации: рассылки, презентации, лендинги, мероприятия, публикации в профильных медиа и соцсетях.
• Работать в связке с продажами: от формирования предложений до подогрева лидов и работы с возражениями.
• Обеспечивать сбор и анализ маркетинговой аналитики: воронки, CPL, ROMI, поведение целевых сегментов.
• Автоматизировать повторяющиеся процессы и упрощать управление каналами и кампаниями.
• Настраивать регулярную обратную связь внутри команды и с коллегами из смежных функций.

Кто нам нужен

Мы ищем самостоятельного и зрелого профессионала, который не ждет ТЗ, а сам формирует его. Того, кто мыслит как стратег, действует как операционист и коммуницирует как партнер.

Ожидаемые качества и навыки

• B2B-экспертиза. У вас есть опыт работы в маркетинге сложных, интеллектуальных, консалтинговых или технологичных продуктов.

• Системность и гибкость. Вы мыслите структурами и процессами, но при этом умеете быстро меняться и адаптироваться.

• Проактивность. Вы не ждёте указаний, а ищете зоны роста и точек усиления.

• Навыки коммуникации. Вы умеете договариваться — с экспертами, продажами, клиентами и подрядчиками.

• Ответственность. Вы берёте задачи «на результат», умеете приоритизировать и доводить до конца.

• Рефлексия и рост. Вы признаёте ошибки, делаете выводы, запрашиваете обратную связь и развиваетесь.

• Работа в команде. Вы самостоятельны, но умеете работать в согласовании с общей системой.

Условия

• Работа в команде, где важны взрослая позиция, осмысленность, уважение и внутренняя честность.
• Возможность влиять на процессы и решения, формировать команду и стратегию направления.
• ДМС после испытательного срока.
• Гибридный формат работы (1-2 дня в неделю в офисе).
• Оклад + KPI-бонус (обсуждается индивидуально).