Сборщик металлоконструкций на производство

ООО "Хай-Тек Билдинг" - эксперт в области проектирования, производства и монтажа конструкций из стекла, металла, дерева и композитных материалов любой сложности, компания Федерального уровня, является лидером рынка в Приволжском Федеральном округе, имеет филиалы в г. Санкт-Петербурге, Перми, представительства в Крыму, г. Москве.

В связи с расширением и ростом объемов производства в компанию требуется слесарь-сборщик металлоконструкций

У нас Вы получите:

• Безопасность и стабильность: работа в стабильной и динамично развивающейся строительной компания Федерального уровня, официальное трудоустройство, полный «соцпакет», выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Комфортное рабочее место: теплое помещение, наличие обеденной комнаты.
• Материальная помощь в случаях: рождения ребенка, свадьбы, смерти близкого человека.
• Денежные сертификаты на день рождения сотрудников, подарки детям сотрудников на новый год.
• Реферальная программа-«Приведи друга» - 20 000 рублей за приведенного сотрудника.

В Ваши обязанности будет входить:

• Работа по изготовлению заготовок и сборки металлоконструкций из углеродистой, нержавеющей стали.

От Вам мы ожидаем:

• опыт работы от 1 года;
• умение читать чертежи;
• хорошие навыки работы с электроинструментом (болгарка, шуруповерт, сверлильные и лентопильные станки и др.);
• Вашим преимуществом будет наличие навыков работы с металлом и металлоконструкциями;
• ответственность, аккуратность;
• готовность к сверхурочной (дополнительно оплачиваемой) работе в случае производственной необходимости;
• нацеленность на качество и результат исполнения поставленных задач;
• самоорганизованность, обучаемость;
• умение работать в команде

Мы предлагаем:

• работа на территории производства (г. Нижний Новгород, пр. Героев 37/11);
• график работы 5/2, сб и вс-выходные дни;
• теплое помещение, наличие обеденной комнаты;
• материальная помощь от организации в случае рождения ребенка, свадьбы, смерти близкого человека, денежные сертификаты на день рождения сотрудников, подарки детям сотрудников на новый год;
• стабильные объемы работ;
• обучение на рабочем месте, профессиональный рост;
• оплата труда сдельно-премиальная;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.