Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Управление всеми HR функциями предприятия. Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Штатная численность 500 человек.
• Разработка структуры и штатного расписания, контроль фактического исполнения штатного расписания. Совершенствование, оптимизация организационной структуры.
• Бюджетирование и формирование затрат на персонал. Разработка системы оплаты труда и материального стимулирования.
• Управление отделом персонала (6 человек)
• Обеспечение и контроль выполнения работ по кадровому администрированию
• Контроль и осуществление своевременной комплектации штата. Определение текущей и перспективной потребности в персонале
• Участие в подборе персонала и адаптации вновь принятых сотрудников
• Построение и развитие системы адаптации
• Проведение анализа причин нарушений трудовой дисциплины. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, удержанию персонала
• Разработка ЛНА, регламентов, положений, должностных инструкций
• Ведение аналитики, статистической и корпоративной отчетности

Требования:

• Высшее образование

• Опыт руководящей работы в сфере управления персоналом. Опыт работы в Холдингах, производственных или добычных компаниях. Опыт в направление морской деятельности является преимуществом.

• Опыт совершенствования (оптимизации) организационной структуры и штатного расписания

• Опыт работы со всеми HR функциями (кадровое администрирование, практические навыки в области ОТиЗ, подбор персонала, адаптация)

• Опыт написания ЛНА, положений, должностных инструкций

• Знание трудового законодательства

• Владение: 1С ЗУП, excel

• Желание работать и развиваться во всех направлениях HR функций

Условия:

• Вакансия открыта в дочернем предприятии Холдинга АО "Росгеология" - АО АО «СЕВМОРНЕФТЕГЕОФИЗИКА»

• Работа в крупном Российском геологоразведочном холдинге

• График работы: 5/2

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Компенсация аренды жилья для иногородних