Управлять созданием и разработкой эквайринговых продуктов и сервисов с нуля до вывода на рынок.
Генерировать гипотезы по улучшению продуктов и их тестировать.
Подготавливать и согласововать бизнес-кейсы.
Создавать продукт с описанием его технических и бизнесовых характеристик.
Анализировать рынок и конкурентов для определения уникального предложения и конкурентных преимуществ.
Участвовать в создании оптимального клиентского пути для продукта, его тестировать и улучшать на всех этапах жизненного цикла.
Управлять процессами интеграции новых продуктов в существующие системы компании.
Собирать и анализировать данные по продукту после его запуска.
Адаптировать мероприятия и продукты, на основе полученных данных и отзывов от клиентов.
Для нас важно:
Опыт непосредственной работы с эквайринговыми продуктами и сервисами от 5 лет.
Опыт работы в финансовой сфере/финтех не менее 7 лет в роли РО, или в процессинге банка, вендора.
Понимание принципов работы разных типов эквайринговых сервисов в процессингах с разными схемами реализации (собственные, сторонние, процессы сертификаций, лицензирования, опыт работы с платежными системами в части создания продуктов).
Опыт разработки сложных финансовых и юридических схем и понимание платежного рынка, UX/UI, user stories, CJM, процессинга.
Запуск продуктов в рынок, планирование и выполнение P&L.
Понимание всех фаз разработки продукта и оценки готовности продукта для вывода в эксплуатацию.
Умение выделить MVP и запускать пилоты.
Ведение переговоров, аргументированная защита идей/проектов, расчет бизнес-кейсов, создание и выступление с презентациями.
Что вас ждет:
Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.