Специалист по кадрам

• Оформление всех кадровых процедур: приёмы, переводы, увольнения, командировки, отпуска и т.п.

• Организация и ведение кадрового документооборота.

• Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением.

• Составление графиков работы, доведение их до сведения работников. Ведение учета рабочего времени работников (сбор табелей у руководителей отделов).

• Составление и передача кадровой отчётности в органы государственной власти.

• Участие в расчёте заработной платы, больничных, отпускных, компенсационных выплат, составление платёжных ведомостей, контроль своевременности выплат.

• Составление приказов на премирование сотрудников.

• Сбор и обработка документов, необходимых для их заключения договоров на выполнение работ/оказание услуг (договоры ГПХ) с физическими лицами.

• Контроль за правильностью и своевременностью расчётов по договорам ГПХ на выполнение работ/оказание услуг с физическими лицами. Передача данных в бухгалтерию.

• Сбор и проверка документов, необходимых для заключения трудовых и гражданско-правовых договоров, в том числе с иностранными гражданами (в основном страны – члены ЕАЭС), подача соответствующих уведомлений в органы УФМС.

• Ведение воинского учёта в организации.

• Деятельность по подбору персонала: сбор требований к кандидатам, размещение вакансий, отбор подходящих резюме, назначение собеседований с руководителями подразделений.

• Работа с интернет-ресурсами Head hunter и Зарплата.ру в части размещения вакансий, открытия доступа к базе резюме, контроля откликов и их дальнейшей обработки.

• высшее профильное образование или курсы профессиональной переподготовки;

• опыт работы по профилю не менее 3-х лет;

• приветствуется опыт работы с вахтовым методом.

Условия:

• полностью официальное трудоустройство;
• современный комфортный офис в центре города;
• доброжелательная атмосфера в коллективе;
• количество сотрудников не превышает 60-ти человек;
• конкретный размер заработной платы определяется по итогам собеседования;
• возможна частичная занятость.