ЗАДАЧИ:
- Управление и контроль ценообразования на вверенных территориях;
- Контроль и корректировка основных параметров системы ценообразования;
- Регулярный анализ конкурентной среды в разрезе клиентов и территорий зоны ответственности;
- Анализ продаж по результатам проведенных изменений прайс-листов, выработка предложений по корректировке ценообразования;
- Взаимодействие с отделом продаж по формированию конкурентоспособных цен;
- Предложение и внедрение механизмов оптимизации процесса ценообразования;
- Формирование регулярной и оперативной отчетности;
- Анализ ассортимента.
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее экономическое, маркетинговое, математическое образование.
- Умение обрабатывать большие массивы данных в сжатые сроки (навыки автоматизации процессов приветствуются).
- Уверенный пользователь MS Office, в приоритете уровень - продвинутый пользователь Excel.
- Владение методологией проведения ассортиментного и клиентского анализа.
- Приветствуется опыт работы в компаниях с розничной торговлей/дистрибьюторских компаниях/интернет-коммерции в области ценообразования/ отделах закупок/управления товарных запасов/аналитики.
- Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, с высшим экономическим или математическим образованием и умением писать макросы в Exсel и работать с большим объемом данных.
- Личные качества: отличные аналитические способности, умение расставлять приоритеты, готовность к рутинной работе, обязательство доводить начатое до конца.
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС — ЭТО:
- Официальная заработная плата от 100000 руб. на руки;
- Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия;
- Месторасположение компании: г. Санкт-Петербург, ул. Дунайский пр., д.13, корп.1;
- График работы: 5/2, с 9:00/10:00 - 18:00/19:00;
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
- Испытательный срок до 3-х мес.;
- Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока.
У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ В ОФИСЕ:
- Работа в крупной фармацевтической компании с современной корпоративной культурой;
- Бесплатная парковка для сотрудников;
- Комфортная зона приема пищи с печью СВЧ, холодильником;
- Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
- Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
- Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
- Дружный, активный коллектив.