Менеджер отдела

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;

• Анализ коммерческих показателей;

• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);

• Организация команды для выполнения ежедневных задач;

• Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;

• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;

• Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;

• Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж;

• Развитые аналитические и организаторские способности;

• Умение работать в режиме многозадачности.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт-сб или вс-пн);

• Совокупный уровень дохода от 71730 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 62600 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

- возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (3130 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.